留学生求职偏好与招聘需求调研问卷

您好！我们正在开展针对留学生群体求职偏好与招聘相关的调研，旨在更好地了解留学生求职需求，优化企业招聘服务。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读

硕士在读

博士在读

已经毕业，暂未回国求职

已经毕业，正在国内求职

已经毕业，已在国内入职

Q2:您留学的国家/地区是

美国

英国

澳大利亚

加拿大

欧洲国家

日本

韩国

中国港澳台地区

其他东南亚国家

其他

Q3:您所学的专业属于哪个大类

理工科

文科

商科

医科

艺术设计

社科

其他

Q4:您预计回国（或已经）完成学业的时间是

半年以内

半年-1年

1-2年

2年以上

Q5:您是否有明确的求职方向

非常明确

有大致方向，但不清晰

完全没有方向

Q6:您求职时优先考虑的行业有哪些（可多选）

互联网/IT

金融投资

教育/培训

医疗健康

快消零售

文化传媒

政府/事业单位

新能源

制造业

咨询服务

房地产

物流运输

其他

Q7:您求职时倾向选择的企业性质有哪些（可多选）

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业公司

社会组织/非盈利机构

其他

Q8:您偏好的工作城市是

北上广深等一线城市

新一线城市

家乡所在省会城市

家乡所在地级市/县城

其他二三线城市

没有特定偏好

Q9:您找工作的主要渠道是哪些（可多选）

国内校招宣讲会

留学生专属招聘平台

综合招聘平台

企业官网/官方公众号

校友/朋友内推

留学院校就业服务中心推荐

社交媒体招聘信息

其他

Q10:您在求职时最看重的因素是

薪资福利水平

企业知名度/品牌

岗位发展空间

工作地点

工作稳定性

工作生活平衡

企业文化

其他

Q11:请您对薪资福利的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q12:请您对岗位发展空间的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:请您对企业品牌知名度的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q14:请您对工作生活平衡的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q15:您期望的税前年薪范围是

10万以下

10万-15万

15万-25万

25万-40万

40万-60万

60万以上

Q16:您是否能够接受996/大小周的工作模式

完全不能接受

可以接受，但需要对应高薪

可以接受，只要发展好

无所谓，能接受

Q17:相比国内毕业生，您认为自己求职的核心优势是什么

语言能力更强

国际视野更开阔

跨文化沟通能力更强

创新能力更强

没有明显优势

其他

Q18:您认为留学生在国内求职最大的劣势是什么

对国内就业市场不了解

毕业时间和国内校招错配

不熟悉国内招聘流程和笔试面试规则

实习经历不符合国内企业要求

国内企业对留学生认可度不足

没有明显劣势

其他

Q19:您在求职过程中遇到过哪些困难（可多选）

难以获取精准的留学生专属招聘信息

毕业时间不匹配校招时间

专业不对口，找不到合适岗位

不适应国内面试笔试的考察方式

不清楚落户政策等相关福利

薪资预期和企业给出的报价差距大

没有遇到明显困难

其他

Q20:您是否需要企业针对留学生提供专门的校招批次

非常需要，毕业时间不匹配常规校招

有需要，能增加投递机会

无所谓，常规批次也可以投递

不需要

Q21:您是否了解国内针对留学生的就业补贴、落户等政策

非常了解

了解一些基础内容

只听说过，不太清楚细节

完全不了解

Q22:您希望招聘企业为留学生提供哪些支持（可多选）

留学生专属绿色通道

落户协助办理

租房/住房补贴

初入职场的适应性培训

接机/安顿协助

专门的内推机会

其他

Q23:您是否考虑过毕业后留在留学当地工作

非常想留在当地

优先留当地，不行再回国

优先回国，不行再留当地

一定会回国发展

Q24:您最希望招聘平台或者企业针对留学生求职做出哪些改进

填空1

留学生求职偏好与招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供留学生求职偏好与招聘需求调研的标准化解决方案。帮助您分析求职意向、评估行业选择、了解政策需求，适合企业HR、招聘平台和高校就业中心开展精准的留学生人才市场分析与招聘服务优化。

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