留学生求职偏好与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展关于留学生求职偏好与品牌认知的学术调研，您的回答对我们的研究非常重要。问卷仅需5-8分钟完成，所有信息均严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您当前的留学状态

在读，尚未开始求职

在读，正在求职中

已毕业，正在求职中

已毕业，已拿到offer/入职工作

Q2:您的留学阶段

本科

硕士

博士

博士后

Q3:您的留学国家/地区

美国

英国

澳大利亚

加拿大

欧盟国家

日本

韩国

新加坡

中国香港

其他地区

Q4:您所学专业属于哪一类别

理工科（工程、计算机、数学等）

商科（经济、金融、管理、会计等）

文科（文学、教育、传媒、法学等）

医农科（医学、农学、生物等）

艺术设计类

其他

Q5:您毕业之后的首选求职地区

中国大陆（含港澳台）

留学所在国家/地区

第三国/地区

Q6:您求职时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

学校就业中心

招聘平台（智联、猎聘、LinkedIn等）

企业官方招聘网站/公众号

内推（学长学姐、朋友、导师）

校招宣讲会

留学中介/第三方求职机构

社交媒体（小红书、微博等）

Q7:求职时你更偏好哪类企业性质

国有企业

民营企业/互联网大厂

外资企业

合资企业

政府/事业单位

创业公司

高校/科研机构

NGO/非盈利组织

Q8:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：薪资福利水平

分数

标签

Q9:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：企业的品牌知名度

分数

标签

Q10:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：岗位与专业的匹配度

分数

标签

Q11:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：晋升发展空间

分数

标签

Q12:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：工作地点

分数

标签

Q13:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：工作生活平衡度

分数

标签

Q14:请你对以下求职因素的重视程度进行评分，1分最不重视，5分最重视：企业对留学背景人才的政策友好度

分数

标签

Q15:在薪资水平和岗位方向相近的情况下，你更倾向选择

知名度更高的大企业

规模小但成长空间大的中小企业

Q16:你是否会因为喜欢某品牌的产品/服务，而更倾向入职该品牌企业

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q17:你主要通过哪些渠道了解意向求职企业的品牌信息（可多选）

日常消费体验

社交媒体内容

身边朋友/校友评价

企业官方宣传

新闻媒体报道

求职论坛/求职平台评价

Q18:你认为有国际知名度的品牌对留学生求职者吸引力更大吗

吸引力大很多

吸引力稍微更大

没有差别

吸引力更低

Q19:你认为知名品牌相较于普通品牌，对求职者的优势有哪些（可多选）

薪资更高福利更好

培训体系完善成长快

背景提升利于后续跳槽

工作更稳定

流程规范对求职者更友好

更容易满足落户等政策要求

Q20:是否会因为企业品牌在留学国家知名度高，就优先选择投递该企业

肯定会

大概率会

不一定看情况

大概率不会

肯定不会

Q21:以下哪些因素会提升你对一个求职品牌的好感度（可多选）

有针对留学生的校招通道

支持远程线上面试

认可海外学历资质

提供落户/租房等配套福利

有很多留校友工作

品牌理念和个人价值观契合

Q22:你是否认为在知名企业的工作经历，更有利于你后续的职业发展

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q23:如果国内企业和外资企业提供相近的岗位和薪资，你更偏向选择

本土头部企业

外资知名企业

Q24:请列举出你最意向投递的3个求职品牌名称

填空1

Q25:你认为留学生在求职选择品牌时，和国内本土学生最大的区别是什么？

填空1

留学生求职偏好与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供留学生群体求职偏好与品牌认知的调研解决方案。帮助您分析求职渠道、评估企业吸引力、洞察品牌影响力，适合高校就业中心、跨国企业和人力资源机构精准把握海归人才市场需求。

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