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留学生求职偏好与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解留学生群体的求职偏好与求职后工作绩效满意度情况，您的回答仅用于学术研究，数据将严格保密，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您目前的状态是

即将毕业，正在求职
已经毕业，正在求职
已经毕业，已获得工作offer
已经毕业，已正式入职工作1年及以上

Q3:您留学的国家/地区是

美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧洲大陆国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他国家/地区

Q4:您的留学院校类型属于

世界排名前50院校
世界排名51-100院校
世界排名101-300院校
世界排名300以外院校

Q5:您留学阶段属于

本科
硕士
博士
博士后

Q6:您所学专业属于哪一类别

理工科
文科
商科
医科
艺术设计类
其他

Q7:您求职优先考虑的工作地点是

回到中国内地发展
留在留学所在国家/地区发展
前往第三国家/地区发展

Q8:如果选择回国求职，您倾向选择哪些城市工作（可多选）

北上广深一线城市
杭州、成都、武汉等新一线城市
自己家乡所在的省会城市
自己家乡所在的地级市/县城
其他

Q9:您求职时最看重的前5项因素是（最多选5项）

薪资水平与福利
行业发展前景
企业平台与规模
岗位晋升空间
工作稳定性
工作地点
工作强度与加班情况
专业对口度
对个人能力的提升空间
企业文化契合度
落户政策支持
其他

Q10:您期望的税前年薪范围是

10万人民币以下
10万-20万人民币
20万-30万人民币
30万-50万人民币
50万-100万人民币
100万人民币以上

Q11:您更倾向选择哪类企业

政府机关/事业单位
国有企业
国内民营企业
外资/合资企业
自主创业
其他

Q12:您是否会优先选择和留学专业对口的岗位

一定会，只找对口岗位
会优先考虑，不对口也可以接受
无所谓，只要岗位合适都可以
不会，更倾向选择不对口的新方向

Q13:您获取招聘信息最主要的渠道是

国内招聘平台（智联、猎聘、BOSS直聘等）
留学学校的就业服务中心
企业官方招聘渠道
导师、校友、亲友推荐
留学相关的求职中介机构
社交媒体平台
其他

Q14:您认为留学生在求职过程中最大的优势是什么

语言能力更强
跨文化交流能力更强
国际视野更开阔
创新能力更强
海外院校背景更有竞争力
实践经历更丰富
没有明显优势

Q15:您认为留学生在求职过程中面临的最大劣势是什么

国内人脉资源不足
对国内就业市场不了解
毕业时间和国内招聘季错配
学历不被部分企业认可
对国内文化和职场规则不适应
求职预期过高
没有明显劣势

Q16:您目前已经拿到几个工作offer

0个，还在求职中
1个
2-3个
4个及以上

Q17:请你对自己的求职进度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:您已经正式入职当前岗位多长时间

我还未正式入职
少于半年
半年-1年
1年-3年
3年以上

Q19:您向其他留学生推荐当前工作岗位的可能性有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q20:您对当前岗位的薪资水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q21:您对当前岗位的工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q22:您对当前岗位的晋升空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q23:您对当前企业的企业文化适配度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q24:您对自身当前工作绩效完成情况满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q25:您认为自身的留学生背景对工作绩效提升是否有帮助

帮助很大，海外学习的能力和经验都能用到工作中
有一定帮助，部分能力能适配工作需求
几乎没有帮助，海外学习的内容和工作不相关
有负面影响，不适应国内的工作模式

Q26:您认为针对留学生求职，哪些方面的支持最有帮助（可多选）

对接国内企业的专属招聘渠道
国内就业政策的解读与指导
行业与岗位信息的分享
简历、面试的求职技能辅导
校友内推资源对接
落户、社保等政策咨询服务
其他

Q27:请分享您对留学生求职的其他感受或建议

填空1
留学生求职偏好与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供留学生群体求职偏好与工作绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您了解求职因素、评估工作满意度、分析就业趋势，适合高校就业中心、HR机构和研究机构开展精准的海外人才市场分析。
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