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留学生远程办公体验与招聘调研问卷

您好！我们正在开展针对留学生远程办公体验与相关招聘需求的调研，您的分享对我们非常重要，问卷填写大约需要5-8分钟，所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

仍在海外留学未毕业
已毕业正在求职
已毕业已入职工作
间隔年/其他状态

Q2:您留学所在的地区是

北美
欧洲
大洋洲
亚洲（除中国外）
其他地区

Q3:您所学的专业属于哪一类别

理工科
文科
商科
艺术设计类
医学医药类
其他

Q4:您是否有过远程办公的经历

有，且是全职远程
有，是兼职远程
有，是实习远程
从未有过远程办公经历

Q5:您第一次获得远程办公机会的时间是

出国留学前
留学期间
毕业后求职阶段
从未获得过

Q6:您更倾向通过哪些渠道获取远程工作招聘信息

国内招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
海外招聘平台（LinkedIn、Indeed等）
学校就业指导中心
亲友/同学内推
社交媒体（小红书、微信公众号等）
企业官网招聘板块
其他

Q7:对于留学生群体，您认为远程工作机会的可获取性如何

非常难，几乎找不到合适的机会
比较难，机会很少且竞争大
一般，有部分机会但选择不多
比较容易，能找到不少合适的机会
非常容易，机会充足

Q8:请您对自己找远程工作的整体难度打分（1分代表非常容易，10分代表非常难）

分数
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Q9:您在求职远程工作时遇到的主要障碍有哪些

时区差异导致沟通和工作不便
企业不认可留学生远程求职/办公身份
不了解国内招聘市场需求
签证/身份资质不符合要求
语言沟通障碍
缺少内推资源
远程岗位本身数量少
其他

Q10:您为什么会选择申请远程工作

因为仍在海外留学，无法线下到岗
暂时无法回国，只能选择远程
远程工作更灵活，能平衡学习/生活和工作
远程工作节省通勤等成本
找不到合适的线下工作，先做远程过渡
其他原因

Q11:您目前正在寻找远程工作吗

是的，正在积极寻找
暂时不找，但未来有计划
不打算找远程工作

Q12:您更偏好哪类远程工作模式

100%全远程
混合远程（每周部分时间线下、部分远程）
阶段性远程（项目制、短期远程）
都可以

Q13:您能接受的工作时区和国内雇主的要求差异是

完全同步国内工作时间（即使是海外深夜也可以）
可以接受最多2-3小时时差调整
只能保持原生活时区，要求雇主适应
不接受时差差异，只找匹配我时区的岗位

Q14:您向其他留学生推荐选择远程工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:请对您过往远程办公的整体体验打分（1分代表非常糟糕，10分代表非常满意）

分数
标签

Q16:您认为远程办公给您带来的优势有哪些

可以兼顾海外学业和国内工作积累经验
不受地理位置限制，获得更多工作机会
节省通勤时间和成本
工作时间灵活，更好平衡个人生活
可以提前为回国就业积累工作经验
其他

Q17:您觉得留学生远程办公存在哪些主要问题

网络不稳定影响工作沟通
时区差异导致工作休息冲突
缺乏团队融入感，沟通效率低
薪资发放不方便
不享受企业福利保障
工作内容碎片化，能力提升有限
很难获得转正/晋升机会
其他

Q18:您期望的远程工作薪资结算方式是

人民币国内账户结算
外币海外账户结算
两种方式都可以

Q19:您对远程工作的社保缴纳有什么需求

要求企业正常缴纳社保
不要求企业缴纳，自己想办法解决
无所谓，没有特别要求

Q20:毕业后您是否会优先选择长期远程工作，而非线下工作

会，长期远程更适合我
不会，还是更倾向线下工作
看机会情况，都可以接受

Q21:您在选择远程工作雇主时，最看重哪些因素

企业的行业和知名度
薪资待遇水平
工作时间灵活度
是否提供合规的福利保障
团队沟通氛围
晋升发展空间
项目匹配度
其他

Q22:您认为企业针对留学生开放远程岗位，最需要优化哪些方面的招聘政策？

填空1

Q23:对于想要找远程工作的留学生，您有什么相关建议吗？

填空1
留学生远程办公体验与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在调研留学生远程办公体验与相关招聘需求。帮助您了解求职偏好、分析工作障碍、评估渠道有效性，适合企业HR和高校就业指导中心优化海外人才招聘策略。
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