教师价格接受度与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了更好地了解您对相关服务价格的接受情况以及现有福利的满意度，我们开展本次调查，问卷所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的任教阶段

幼儿园

小学

初中

高中

高职/专科院校

本科院校

培训机构

Q2:您的教龄

不满3年

3-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您当前的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您所在学校/机构的性质是

公立

民办

其他

Q5:您对当前基本工资水平的满意度

分数

标签

Q6:您对当前课时费定价标准的满意度

分数

标签

Q7:对于校外专业培训课程，您能接受的单次人均价格范围是

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q8:对于一年期的教师专业发展会员服务，您能接受的价格范围是

199元以内

200-499元

500-999元

1000-1999元

2000元以上

Q9:对于购买教育教学类专业书籍，您每年可接受的总支出范围是

200元以内

201-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q10:对于在线教学工具会员服务，您能接受的月均价格范围是

10元以内

11-30元

31-50元

51-100元

100元以上

Q11:对于教师职称评审辅导相关服务，您能接受的整体价格范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q12:您对当前单位提供的法定五险一金福利的满意度

分数

标签

Q13:您对当前单位提供的住房补贴/住房公积金福利的满意度

分数

标签

Q14:您对当前单位提供的带薪年假/寒暑假福利的满意度

分数

标签

Q15:您对当前单位提供的节日福利礼品/补贴的满意度

分数

标签

Q16:您对当前单位提供的体检福利的满意度

分数

标签

Q17:您对当前单位提供的教师培训进修福利的满意度

分数

标签

Q18:您对当前单位提供的子女入学优惠福利的满意度

分数

标签

Q19:您对当前单位提供的餐饮/交通补贴福利的满意度

分数

标签

Q20:您认为可接受的教师相关付费服务价格偏高的原因有哪些

收入水平偏低难以支撑

服务质量和价格不匹配

同类服务可替代品少价格垄断

定价本身虚高不合理

付费服务不属于刚需

Q21:您目前最满意的三项福利是

五险一金

寒暑假假期

住房补贴

节日福利

免费体检

培训进修机会

子女入学优惠

交通餐饮补贴

年终奖

教研补贴

Q22:如果适当提高教师薪酬待遇，您是否能接受更高标准的专业服务价格

完全可以接受

大概率可以接受

不一定

不太能接受

完全不能接受

Q23:您是否认为当前教师职业的整体福利水平和付出相匹配

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q24:您对于教师相关服务定价有哪些调整建议

填空1

Q25:您希望单位新增或优化哪些福利项目

填空1

教师价格接受度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师价格接受度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估薪酬水平、分析服务定价、收集福利反馈，适合教育机构、HR部门和政策研究者制定更合理的薪酬福利体系。

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