教师岗位薪酬价格接受度招聘调研问卷

Q1:您的身份是

Q2:您意向应聘的教师学段是

Q3:您意向应聘的学科是

Q4:您的最高学历是

Q5:您有无教学相关工作经验

Q6:您意向的就业城市类型是

Q7:您意向的用工性质是

Q8:对于您意向的岗位，您能接受的最低月度基本工资（税前）是多少

Q9:您期望的月度基本工资（税前）是多少

Q10:您能接受的年度税前总薪资范围是

Q11:您期望的年度税前总薪资范围是

Q12:您认为教师薪酬中，哪几部分是最重要的（可多选）

Q13:如果基本工资低于您的期望值，但有较高比例的绩效奖金，您是否能接受

Q14:如果提供事业编制，但基本工资比您期望低10%-20%，您是否能接受

Q15:如果岗位提供解决住房（教师公寓/周转房），您能接受的基本工资可以降低多少比例

Q16:如果岗位可以解决子女入学名额，您能接受的基本工资可以降低多少比例

Q17:您是否接受薪资按照“基础工资+课时费”的模式计算

Q18:对于单课时的课时费，您能接受的最低标准是

Q19:您期望的单课时课时费标准是

Q20:如果学校要求额外承担课后延时服务工作，您对这部分额外工作的课时费预期是

Q21:您是否接受薪资中包含绩效部分，绩效和教学成果、学生评价挂钩

Q22:绩效工资占总薪资的比例，您能接受的最高比例是

Q23:如果在乡镇/县城学校任教，相对于同岗位城市学校，您能接受的薪资差是多少

Q24:对于试用期薪资，您能接受的最低标准是转正薪资的多少比例

Q25:除了基本薪资，您最看重的福利有哪些（可多选）

Q26:请您对薪酬因素在您选择教师岗位时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q27:您对本次招聘的教师岗位薪酬还有其他想法或要求吗