教师招聘工具使用频率调研问卷

您好！本次调研旨在了解教育行业求职者及在职教师在求职招聘过程中各类工具的使用情况，您的填写对我们非常重要，所有信息仅用于调研分析，请放心作答。

Q1:您的身份是

应届师范生/求职应届生

在职教师准备更换工作

社会求职人员意向从事教师行业

已经从事教师工作3年以上

Q2:您最近一年参与教师招聘求职的次数是

0次（仅关注未投递）

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q3:您平时获取教师招聘信息的最主要渠道是

教育局/学校官方官网

综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）

教师行业垂直招聘平台

社交媒体（微信公众号、小红书、抖音等）

高校就业办推荐

熟人介绍

Q4:您使用教育局官方网站查询教师招聘信息的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您使用综合商业招聘平台搜索教师岗位的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您使用教师垂直类招聘平台找工作的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您通过社交媒体平台获取教师招聘信息的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您通过熟人推荐获取教师招聘机会的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您会使用AI工具辅助完成教师招聘的哪项环节

我从不使用AI工具

仅辅助修改简历

辅助模拟面试练习

辅助准备招聘笔试内容

多个环节都会使用AI工具

Q10:您使用AI工具辅助教师招聘求职的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您使用简历制作工具（含模板网站）优化求职简历的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您使用招聘相关APP接收求职通知、沟通HR的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您参加线上教师招聘招聘会/宣讲会的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您参加线下教师招聘会/双选会的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您使用社群（微信群、QQ群）获取教师招聘内推信息的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您使用笔试刷题APP/网站准备教师招聘考试的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您通过线下培训机构了解教师招聘信息并报名备考的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您向师范院校老师/导师咨询教师招聘机会的频率是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您在求职过程中，使用频率最高的三种信息渠道是

官方招聘网站

综合招聘平台

教师垂直招聘平台

微信公众号

小红书/抖音等内容平台

院校就业信息

熟人/老师推荐

线下招聘会

Q20:您投递不同学校教师岗位时，多久刷新一次招聘信息获取渠道

每天都刷新

2-3天刷新一次

每周刷新1-2次

半个月刷新一次

仅在想找工作的时候才看

Q21:当您准备参加教师招聘，您平均每周花多少时间通过各类渠道查找招聘信息

1小时以内

1-3小时

3-5小时

5-10小时

10小时以上

Q22:您平均每月投递多少份教师岗位简历

0-2份

3-5份

6-10份

11-20份

20份以上

Q23:您觉得目前在找教师工作的过程中，获取招聘信息的最大不便是什么？

填空1

教师招聘工具使用频率调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师招聘求职工具使用频率的标准化调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、评估工具使用习惯、分析信息获取难点，适合教育机构、招聘平台和人力资源部门优化教师招聘服务。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

教师招聘工具使用频率调研问卷

相关推荐