教师认知程度与绩效满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！本次问卷旨在调研大家对教师工作的认知程度以及对教师绩效的满意度情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

在校学生

学生家长

教育行业从业者

其他社会人士

Q2:您和义务教育阶段教师接触的频率是

几乎每天接触

每周3-5次

每月1-2次

几乎很少接触

Q3:您认为教师最重要的职责是哪一项

传授专业知识

培养学生品德

关注学生心理健康

提升学生应试成绩

Q4:您对当前我国教师的整体准入门槛评价是

门槛过高

门槛合适

门槛偏低

不太清楚

Q5:您认为合格的教师是否必须持有教师资格证书

必须持有，这是基本要求

可以特殊情况放宽，能力优先

不需要，持证不代表能力

无所谓

Q6:请您对当前教师队伍的整体职业道德水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对当前教师队伍的整体教学专业能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为当前教师的绩效评价体系主要侧重哪方面

学生考试成绩

教学教研成果

学生综合评价

日常工作考勤

不清楚现在的评价体系

Q9:您认为教师绩效应当重点考核哪些内容（可多选）

课堂教学质量

学生品德培养成果

学生学业成绩提升

师生关系满意度

教研科研成果

家校沟通成效

职业道德表现

Q10:您对当前本地教师绩效工资分配方案的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q11:您认为当前教师绩效评价结果是否能够真实反映教师的实际工作水平

完全可以真实反映

大部分能反映

只能反映一小部分

完全不能反映

不了解

Q12:您认为当前教师的薪资待遇和绩效水平匹配程度如何

完全匹配，多劳多得优劳优得

基本匹配

不太匹配，干多干少差别不大

完全不匹配

不了解

Q13:请您给当前教师课后服务的工作质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为教师在工作中是否做到了公平对待每一位学生

几乎所有教师都能做到

大部分教师能做到

只有少部分教师能做到

几乎没有教师能做到

Q15:您是否了解当前教师职称评审和绩效评定的关联规则

非常了解

大概了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q16:您认为哪些因素最影响教师的工作绩效（可多选）

教师个人专业能力

学校管理机制

学生整体素质

家长配合程度

薪资福利水平

工作压力大小

培训提升机会

Q17:您认为当前教师的工作压力和绩效要求是否匹配

压力过大，绩效要求超出合理范围

压力和要求基本匹配

压力较小，绩效要求偏低

不清楚

Q18:请您对当前教师的家校沟通及时性和有效性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为当前绩效评价机制对教师提升教学质量的激励作用如何

激励作用很强，能充分调动积极性

有一定激励作用

激励作用很弱

几乎没有激励作用

反而有负面作用

Q20:您认为当前教师绩效评价体系存在的主要问题是什么

填空1

Q21:您对优化教师绩效评价体系、提升教师工作质量有什么具体建议

填空1

教师认知程度与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供关于教师工作认知与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估教师职责认知、分析绩效体系满意度、收集改进建议，适合教育管理部门、学校和研究机构优化教师评价与激励机制。

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