教师核心需求招聘调研问卷

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解教师求职过程中的核心需求，为优化教师招聘服务提供参考，问卷内容仅用于调研分析，您的信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

应届师范生

在职待跳槽教师

非教育行业转行者

其他

Q2:您意向的教学阶段是

幼儿园

小学

初中

高中

职业教育

高等教育

培训机构

其他

Q3:您意向的学校性质是

公办学校

民办学校

私立培训机构

在线教育机构

其他

Q4:您可以接受的工作地点是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

城镇地区

乡村地区

不限

Q5:您找工作时最优先关注的信息是（选3项以内）

薪资待遇

工作强度

发展空间

学校品牌

地理位置

编制属性

住宿福利

社保公积金

职称评定机会

Q6:您能接受的最低月薪资（税前）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q7:您对薪资结构的偏好是

固定薪资占比高，绩效占比低

固定薪资与绩效各占一半

绩效占比高，固定薪资占比低

无特殊偏好

Q8:您对编制的需求程度是

必须要有编制，没有编制不考虑

优先考虑编制，没有编制也可以接受

编制不重要，不影响选择

完全不关注编制

Q9:您最希望学校提供的福利是

五险一金足额缴纳

住房补贴/员工宿舍

带薪寒暑假

定期体检

子女入学优惠

节日福利

教研培训机会

餐补交通补

其他

Q10:您能接受的每周课时量是

10节及以下

11-15节

16-20节

21-25节

25节以上

Q11:您能接受的班主任工作安排是

必须不担任班主任，只任课

优先不担任，必要时可以接受

愿意主动担任班主任

无所谓，看学校安排

Q12:您能接受非教学工作（如行政、活动筹备）的占比是

完全不接受额外非教学工作

可以接受占比10%以内

可以接受占比10%-20%

可以接受占比20%以上

无特殊要求

Q13:您对职业发展空间的重视程度是

非常重视，是找工作的核心考察点

比较重视，会纳入考虑范围

一般重视，不如薪资待遇重要

不怎么关注，做好现有工作即可

Q14:您期待学校提供哪些职业发展支持

岗前系统培训

师徒带教制度

外出教研交流机会

职称评定绿色通道

内部晋升机会

学历提升补贴

其他

Q15:您更倾向通过哪种渠道获取教师招聘信息

官方招聘网站/教育局官网

学校官方公众号

第三方招聘平台

校园招聘会

熟人内推

社交媒体招聘信息

其他

Q16:您对招聘流程时长的接受度是

1周内完成全部流程

1-2周完成

2-4周完成

1个月以上也可以接受

Q17:您认为当前教师招聘中最不合理的环节是

简历筛选门槛太高

笔试内容和教学岗位不匹配

面试流程太繁琐

等待结果周期太长

歧视非重点院校毕业生

没有不合理环节

其他

Q18:是否要求学校解决本地户口

必须解决

优先解决，不解决也可以考虑

不需要解决

无所谓

Q19:您对办公环境的要求是

必须有独立办公室/备课间

有公共备课区即可，无需独立空间

没有特殊要求

只要教室环境达标即可

Q20:您是否接受跨学科教学安排

完全不接受

仅接受相近学科跨教

如果工作需要可以接受

完全接受，无所谓

Q21:您认为当前教师招聘过程中，最需要改进的地方是什么？

填空1

Q22:除了以上提到的内容，您在求职教师岗位时还有哪些核心需求？

填空1

教师核心需求招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师招聘核心需求调研的标准化解决方案。帮助您洞察教师求职偏好、评估薪资结构、分析工作条件、了解发展需求，适合学校、教育机构和HR部门优化招聘策略，精准匹配人才。

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