学校教师质量评价与员工满意度调查问卷

您好！为全面了解学校教师队伍质量现状，提升整体教学服务水平，我们开展本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写，问卷信息严格保密，请放心作答。

Q1:您在本校的身份是

行政后勤员工

一线任课教师

教研管理人员

其他岗位员工

Q2:您在本校的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您所在的岗位层级属于

基层岗位

中层管理岗位

高层管理岗位

Q4:您对学校目前教师整体教学质量是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您认为本校教师的专业知识储备是否满足教学需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q6:您对本校教师的课堂教学效果是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:您认为本校教师对待学生的责任心如何

很强

比较强

一般

比较弱

很弱

Q8:您对本校教师的师德师风整体表现是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您认为本校教师之间的团队协作氛围如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q10:您认为本校教师队伍目前存在的主要问题有（可多选）

专业能力不足

教学方法陈旧

工作积极性不高

职业倦怠明显

沟通协作不足

师德师风问题

创新意识不够

Q11:您对学校针对教师开展的培训质量是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您对学校现行的教师绩效考核制度是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您对学校教师职称评审的公平性是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您对学校为教师提供的职业发展通道是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您对学校当前的教师薪酬福利水平是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您对学校管理部门为一线教师提供的服务支持是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:您认为学校教师评价体系对激发教师工作积极性的作用如何

作用很大

有一定作用

作用很小

几乎没有作用

反而有负面作用

Q18:您认为提升本校教师质量最需要优先改进的方面是（可多选）

提高入职招聘质量

加强在职培训

完善考核激励机制

优化薪酬福利

改善工作环境

强化师德建设

畅通职业发展通道

Q19:您对自己当前的工作整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q20:您向他人推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:请对本校教师队伍整体质量进行评分（1-5星，5星最优）

分数

标签

Q22:您对提升本校教师质量还有什么具体的建议

填空1

学校教师质量评价与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供学校内部教师质量与员工满意度的全面评估解决方案。帮助您收集教学质量反馈、评估教师工作状态、分析管理支持体系，适合学校管理层优化师资队伍建设。

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