教师职业性价比评价与行业趋势调研问卷

您好!非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解大众对教师职业性价比的评价以及对行业发展趋势的看法,调研结果仅用于学术研究,所有信息都会严格保密,请您放心填写。

Q1:您的身份是

在职教师
师范专业学生
已离职教师
其他行业从业者
退休人员
学生

Q2:您的年龄处于哪个区间

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您所在的地区是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇/农村

Q5:您是否有亲属或朋友从事教师职业

Q6:您认为当前教师职业整体的性价比如何

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q7:请您对教师职业的收入水平打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q8:请您对教师职业的工作稳定性打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q9:请您对教师职业的社会地位打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q10:请您对教师职业的工作强度打分(1分表示强度极低,10分表示强度极高)

分数
标签

Q11:请您对教师职业的福利待遇打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q12:请您对教师职业的个人成长空间打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q13:您认为教师职业最吸引人的地方有哪些(选1-3项)

稳定的编制
带薪寒暑假
较高的社会认可度
完善的社会保障
工作时间规律,方便照顾家庭
能够实现教育理想
其他

Q14:您认为当前教师职业性价比偏低的主要原因是什么(选1-3项)

薪资收入与工作强度不匹配
职称晋升难度大
非教学工作任务繁重
工作压力大,精神负担重
社会要求过高,容错率低
福利待遇落实不到位
其他

Q15:和当地其他平均收入水平相当的职业相比,您认为教师的工作压力

小很多
略小
差不多
略大
大很多

Q16:您认为不同学段教师的性价比差异大吗

差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异

Q17:您认为以下哪个学段的教师性价比最高

学前教育
小学
初中
高中
大学/高职高专
培训机构

Q18:您认为公立学校和私立学校教师相比,哪类性价比更高

公立学校教师
私立学校教师
两者差不多

Q19:过去五年,您认为教师职业的性价比变化趋势是

明显提升
略有提升
基本没变
略有下降
明显下降

Q20:未来五年,您认为教师职业的性价比会如何变化

持续提升
保持稳定
缓慢下降
快速下降
无法预测

Q21:您认为未来教师行业的竞争程度会如何变化

竞争会越来越激烈
竞争会保持现有水平
竞争会逐渐下降
无法预测

Q22:您是否认同“教师是铁饭碗”这个说法

完全认同
比较认同
中立
不太认同
完全不认同

Q23:您认为未来教师编制的稳定性会发生什么变化

会保持稳定,依然有很强的保障
会逐步改革,稳定性有所下降
会取消编制,全面实行合同制
无法预测

Q24:如果可以重新选择,您会愿意从事教师职业吗

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q25:您会建议自己的孩子报考师范专业、将来从事教师职业吗

强烈建议
比较建议
中立,尊重孩子选择
不太建议
强烈反对

Q26:您认为未来教师行业发展会呈现哪些趋势(选1-3项)

准入门槛越来越高
薪资待遇逐步提升
行业流动性增大,稳定性降低
信息化教学占比越来越高
对教师综合素质要求更高
行业分化加剧,优质师资更稀缺
其他

Q27:您对提高教师职业性价比还有哪些其他看法或建议?

填空1
教师职业性价比评价与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在收集大众对教师职业性价比与行业趋势的全面评价。帮助您了解职业吸引力、分析关键影响因素、洞察未来发展趋势,适合教育机构、政策研究者和求职者进行科学的职业评估与规划。
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