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教师职业性价比评价市场调研问卷

您好！我们正在开展关于教师职业性价比的市场调研，想了解您对教师职业性价比的看法与感受，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职教师
离职教师
准备报考教师岗位的求职者
学生家长
其他社会公众

Q2:您所在的教育阶段是

学前教育
小学
初中
普通高中
职业高中/中专
高等教育
校外培训机构
非教育从业者/不适用

Q3:您的教龄/对教师行业的了解时长是

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不适用，仅了解相关信息

Q4:您目前的月均收入（含工资、绩效、补贴等所有合法收入）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
不适用

Q5:您认为当前教师的收入水平和工作量匹配吗

非常不匹配，收入远低于付出
不太匹配，收入低于付出
基本匹配，收入和付出大体相当
比较匹配，收入符合付出水平
非常匹配，收入高于预期付出

Q6:请您对教师职业的收入竞争力打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q7:您认为教师工作的压力程度属于

几乎没有压力
压力较小，可轻松应对
压力适中，能够承受
压力较大，偶尔难以承受
压力极大，长期难以承受

Q8:您认为教师工作压力主要来自哪些方面（可多选）

升学/教学业绩考核
学生管理
非教学类行政任务
职称晋升竞争
家校沟通
工作时间长/加班
社会舆论要求
个人职业发展

Q9:您如何评价教师的工作时长情况

工作时长很短，空余时间非常多
工作时长适中，有充足的个人休息时间
工作时长偏长，个人休息时间比较有限
工作时长很长，几乎没有个人休息时间
工作时长严重超标，长期超负荷工作

Q10:您认为教师职业最吸引人的福利是什么（可多选）

寒暑假假期
五险一金/社会保障齐全
子女教育优惠
工作稳定，裁员风险低
社会认可度高
培训与职业发展机会
其他

Q11:您认为当前教师行业的工作稳定性如何

非常不稳定，失业风险很高
不太稳定，失业风险较高
一般，存在一定的失业风险
比较稳定，失业风险很低
非常稳定，几乎不存在失业风险

Q12:对比其他同等收入水平的行业，您认为教师职业的社会认可度

远低于其他行业
略低于其他行业
和其他行业差不多
略高于其他行业
远高于其他行业

Q13:您认为教师职业的职称晋升难度如何

非常容易，正常工作就能晋升
比较容易，努力就能达标
难度适中，机会均等
比较困难，名额竞争激烈
非常困难，大部分人无法晋升到理想职称
不适用

Q14:您认为当前教师的职业发展空间怎么样

非常狭窄，几乎没有上升空间
比较狭窄，上升机会很少
一般，有一定上升机会
比较广阔，有较多上升路径
非常广阔，上升通道清晰顺畅
不适用

Q15:您有多大可能性会向他人推荐从事教师职业？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q16:如果重新选择，您还会选择成为教师吗

肯定不会选择
大概率不会选择
不确定，可能不会选
大概率还是会选择
肯定还是会选择
不适用，本身不是教师

Q17:您认为当前年轻人报考教师岗位的主要原因是什么

真的热爱教育行业
就业难，教师岗位稳定
冲着寒暑假假期
家人要求报考
暂时找不到更好的工作，先就业
其他

Q18:结合收入、福利、压力、稳定性等因素，您给教师职业的整体性价比打多少分

1分（性价比极低）
2分
3分
4分
5分（性价比中等）
6分
7分
8分
9分
10分（性价比极高）

Q19:您认为提升教师职业性价比最需要改善哪些方面（可多选）

提高工资收入水平
减少非教学类行政任务
降低工作压力，减少加班
增加职称晋升名额
完善福利保障
优化家校关系，减少不必要的沟通负担
提升职业发展空间
改善社会舆论环境

Q20:您对教师职业性价比还有其他想要补充的看法吗

填空1
教师职业性价比评价市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供教师职业性价比评估的标准化调研方案。帮助您收集收入满意度、分析工作压力、评估职业稳定性，适合教育管理机构、HR部门和学术机构进行职业现状分析。
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工作压力 性价比 薪资 教师调研
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