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教师岗位性价比与员工满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解教师对当前岗位的性价比感知与工作满意度，您的反馈将为优化教师从业环境提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的所在岗位层次

学前教育教师
小学教师
初中教师
高中教师
中职/技工院校教师
高等院校教师
培训机构教师

Q2:您的教龄

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q3:您的职称

未评级
三级教师/助教
二级教师/讲师
一级教师/副教授
高级教师/教授

Q4:您目前的月薪（含基本工资、课时费、绩效奖金）区间是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您认为当前薪资水平和您的工作付出匹配吗

完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出高于收入
基本匹配，付出和收入大致相当
比较匹配，收入和付出相符
完全匹配，收入高于预期付出

Q6:请您对当前岗位的薪资性价比进行打分（1分代表性价比极低，10分代表性价比极高）

分数
标签

Q7:您向他人推荐当前教师岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:和当地其他行业同年限从业者相比，您认为您的收入水平处于

远低于平均水平
低于平均水平
和平均水平基本一致
高于平均水平
远高于平均水平

Q9:您每周的总工作时长（含备课、上课、批改作业、参加培训和会议等）约为

30小时及以下
31-40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q10:您认为当前工作强度是否合理

强度极低，非常轻松
强度较低，轻松应对
强度合理，能够承受
强度偏高，勉强可以坚持
强度过高，难以承受

Q11:您对目前享有的福利待遇（五险一金、带薪假期、节日福利、体检等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为当前岗位性价比偏低的主要原因是（可多选）

薪资水平低
工作强度大
福利待遇差
职业发展空间小
工作压力大
社会认可度低
职称评定难度大
个人付出不被认可

Q13:您对当前的职业发展空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对学校/机构提供的培训和学习机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前的工作环境（办公条件、教学设施等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对学校/机构的管理制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您和同事之间的人际关系氛围如何

非常差，矛盾较多
比较差，交流很少
一般，平淡相处
比较好，融洽和谐
非常好，互助互进

Q18:您对当前工作带来的社会认可度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您是否经常因为工作产生焦虑、疲惫等负面情绪

几乎每天都有
每周多次出现
偶尔出现
很少出现
几乎没有

Q20:您对工作整体的稳定性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:如果重新选择，您还会选择成为教师吗

一定不会
大概率不会
不确定
大概率会
一定会

Q22:您认为当前提高教师岗位性价比最需要改善的方面是什么

填空1

Q23:您对提升教师从业满意度还有哪些其他建议

填空1
教师岗位性价比与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教师岗位性价比与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估薪资匹配度、分析工作强度、了解职业发展诉求，适合教育机构和人力资源部门优化教师管理。
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职业发展 教师调查 工作满意度 薪资
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