教师职业性价比评价需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于教师职业性价比的调研，本次调研旨在了解公众对教师职业性价比的认知与评价，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在职教师

离职教师

师范生

学生家长

其他社会公众

Q2:您的年龄处于哪个区间

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前所在的城市级别是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q4:您接触教师行业的时间大概是

从未接触

1年以内

1-5年

5-10年

10年以上

Q5:您认为整体来看，教师职业的性价比得分为多少？（0分表示性价比极低，10分表示性价比极高）

选项1

Q6:和当地其他同收入水平的职业相比，您觉得教师的工作强度性价比如何

远高于其他职业

略高于其他职业

和其他职业差不多

略低于其他职业

远低于其他职业

Q7:您如何评价教师收入水平和当地消费水平的匹配度

收入远高于消费，结余充足

收入略高于消费，有一定结余

收入刚好覆盖日常消费

收入略低于消费，需要贴补

收入远低于消费，入不敷出

Q8:您认为教师职业最突出的优势有哪些（选3项以内）

稳定的编制/工作保障

带薪寒暑假

社会地位高

工作时间规律

方便照顾子女教育

福利待遇完善

Q9:您认为目前教师职业最拉低性价比的因素是哪些（选3项以内）

薪资收入偏低

工作压力大

额外工作任务多（非教学任务）

职称晋升难度大

职场竞争激烈

对个人时间侵占严重

Q10:您认为不同学段教师的性价比差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q11:以下哪个学段的教师您认为性价比最高

幼儿园

小学

初中

高中

大学/高职高专

培训机构教师

Q12:以下哪个学段的教师您认为性价比最低

幼儿园

小学

初中

高中

大学/高职高专

培训机构教师

Q13:您认为公立学校教师和私立学校教师相比，性价比哪个更高

公立学校性价比高很多

公立学校性价比略高

两者差不多

私立学校性价比略高

私立学校性价比高很多

Q14:您如何看待“教师是铁饭碗，性价比很高”这个说法

完全认同

比较认同

中立，不好说

不太认同

完全不认同

Q15:请您对教师职业的收入回报性价比打分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q16:请您对教师职业的工作强度性价比打分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q17:请您对教师职业的福利保障性价比打分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q18:请您对教师职业的社会认可度性价比打分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q19:请您对教师职业的个人发展空间性价比打分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q20:如果您或您的孩子想要报考师范专业，您会支持吗

非常支持

比较支持

中立看情况

不太支持

非常不支持

Q21:您认为最近五年教师职业的性价比变化趋势是怎样的

性价比明显提升

性价比略有提升

基本没有变化

性价比略有下降

性价比明显下降

Q22:您认为未来五年教师职业的性价比会如何变化

会持续提升

会略有提升

基本保持不变

会略有下降

会持续下降

Q23:您认为提高教师职业性价比最需要优先改善的方面是什么？

填空1

教师职业性价比评价需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师职业性价比评价的标准化调研方案。帮助您了解公众认知、评估工作强度、分析收入匹配度，适合教育管理部门、研究机构和师范院校开展精准的教师职业吸引力分析。

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