2026年二季度安全专职管理人员考试

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:（ ）根据《嘉定区防汛防台应急响应规范》，本区防汛防台灾害预警级别分为四级：Ⅰ级（一般）、Ⅱ级（较重）、Ⅲ级（严重）和Ⅳ级（特别严重）。

Q4:（ ）依据《上海嘉定公共交通有限公司全员安全生产责任制》 中“安全责任无盲区”的原则：按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则， 强化安全生产主体责任，建立覆盖各部室及各线路、岗位、人员的安全生产责任体系和工作协作机制，确保安全责任无 缝隙、全覆盖。

Q5:（ ）根据《嘉定公交汛期暑期重大分险隐患自查排查工作方案》要求，公司和车队主要负责人每季度至少带队开展 1 次专项检查， 重点核查车辆维护、驾驶员安全教育培训、站点设施设备、应急机 制等方面自查排查工作。

Q6:（ ）根据《上海嘉定公共交通有限公司突发社会安全事件专项应急预案》的通知规定，应急办公室接到突发社会安全事件报告后，对事件的级别进行初步预估，启动相应等级的应急响应或预警响应：（1）对预估属于Ⅳ级的突发社会安全事件，由所属车队决定启动车队级应急响应。（2）对预估属于Ⅲ级的突发社会安全事件，由职能部室决定启动部室级应急响应。

Q7:（ ）根据《上海市道路运输交通设施行业春节、“五一”、国庆假期安全生产和服务保障十六条硬措施的通知》中有关强化公交安全管理内容：假期前，督促公交企业开展驾驶员安全教育，全面排摸驾驶员身心健康状况避免心理不健康、 身体不适应的驾驶员上岗运营。假期期间，驾驶员原则上可以随意调换驾驶车型和运营线路；确需调换的，须严格开展适应性培训、跟班式运营，确保熟悉情况后再正式上岗运营。

Q8:（ ）根据《上海市道路运输交通设施行业春节、“五一”、国庆假期安全生产和服务保障十六条硬措施的通知》中有关加强安全提示提醒内容：结合假期天气状况、交通特征等，依托各类载体及时发布出行安全提示，引导自驾车主安全文明出行。针对性提醒营运驾驶员杜绝疲劳驾驶、超速行驶、冒险运输、涉险运营等行为，遵守交规、谨慎驾驶、平安出行。

Q9:（ ）根据《上海嘉定公共交通有限公司全员安全生产责任制》 中有关安全生产专业管理主体责任中内容：建立事故隐患自查自改自报机制，常态化开展隐患 排查治理工作。严格执行隐患排查治理闭环管理程序，落实事故隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”要求，切实做到隐患排查无死角、治理无遗漏。

Q10:（ ）根据《嘉定公交汛期暑期重大分险隐患自查排查工作方案》中有关应急物资队伍内容：提前在分险区域预置应急队伍和物资，建立 物资台账；工作专班实地核查物资储备情况，领导小组以 “四不两 直” 方式检查预置情况，“四不两直”是指：不发通知、不打招呼、不听汇报、不查阅台账、直奔基层、直插现场。

Q11:（ ）根据《安全行车综合管理规范》中关于发生行车（客伤）事故考核标准：发生有责行车（客伤）事故按规定扣安全行车奖、年度考核奖和相关文件考核，另按事故等级标准：轻微事故扣业绩奖600元/次；一般事故扣业绩奖900元/次；发生有责突发事故（件），造成3人及以上受伤的、车辆火灾事故的、车辆侧翻的、车辆驶出有效路面的（含入水）等，扣业绩奖50%/次；重（特）大事故按《员工奖惩条例》和《薪酬管理规定》执行。

Q12:（ ）根据《安全行车综合管理规范》中有关新驾驶员车队跟车带教规定：跟车带教届满两个月，由车队对线路跟车带教驾驶员进行路试和车辆日常维护测定，测定合格者报备人力资源部，由人力资源部开具调令通知方可单独上岗；测定不合格者延长跟车带教期限一个月，再次测定不合格者，基层单位提出书面意见，报公司安全管理部审核，经理室审批，由人力资源部作出解聘处理。