法律法规专项测试

本试卷包含单项选择题,请选出每道题的正确答案,祝您考试顺利!

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:根据《中华人民共和国民法典》规定,法人是具有民事权利能力和( ),依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

民事责任能力
民事行为能力

Q4:根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,( )时合同成立。

收到信件、数据电文之日起
签订确认书时

Q5:根据《中华人民共和国生态环境法典》规定,国家建立健全生态环境监测制度。国务院生态环境主管部门会同有关部门制定生态环境监测规范,构建陆海统筹、天地一体、上下协同、信息共享的生态环境监测网络,统一规划国家生态环境质量监测站点的设置,推进( ),建立健全监测数据共享机制,加强对生态环境监测的管理。

全面监测、共同监测和不定期监测
综合监测、协同监测和常态化监测

Q6:根据《中华人民共和国民营经济促进法》规定,国家实行全国统一的市场准入( )制度。

正面清单
负面清单

Q7:( )是维护社会公平正义的最后一道防线。

法律
司法

Q8:根据《中华人民共和国民法典》规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由( )承受。

法人
法定代表人

Q9:根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,( )生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

自签订时
自成立时

Q10:根据《中华人民共和国生态环境法典》规定,( )向海洋排放工业废水、医疗污水的海岸工程和海洋工程单位应当取得排污许可证。

直接
直接或者间接

Q11:根据《中华人民共和国民营经济促进法》规定,国家推动构建完善民营经济组织融资风险的( )分担机制,支持银行业金融机构与融资担保机构有序扩大业务合作,共同服务民营经济组织。

社会化
市场化

Q12:根据《中华人民共和国民法典》规定,依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人( )被监护人的真实意愿。

不用考虑
应当尊重

Q13:根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,( )。

只能采用书面形式
可以采用书面形式、口头形式或者其他形式

Q14:根据《中华人民共和国民法典》规定,亲属包括( )、血亲和姻亲。

配偶
家人

Q15:根据《中华人民共和国民法典》规定,网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,( )。

与该网络用户承担连带责任
网络服务提供者承担全部责任

Q16:根据《中华人民共和国民法典》规定,个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以( )承担。

个人财产
家庭财产

Q17:根据《中华人民共和国民营经济促进法》规定,民营经济组织及其经营者从事生产经营活动,应当遵守法律法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信、公平竞争,履行( ),保障劳动者合法权益,维护国家利益和社会公共利益,接受政府和社会监督。

社会责任
法律义务

Q18:《保障农民工工资支付条例》自何时起施行?

2019 年 12 月 30 日
2020 年 1 月 1 日
2020 年 5 月 1 日

Q19:农民工工资应当以什么形式发放?

实物或者有价证券
银行转账或者现金
微信或支付宝转账

Q20:因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限( )被拖欠的农民工工资。

支付
清偿
先行支付
先行垫付

Q21:工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示( )日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户余额归施工总承包单位所有。

10
20
30
40

Q22:施工总承包单位应当在工程项目部配备( ),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表。

劳资专管员
安全员
质量员
技术员

Q23:农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的( )等材料;不提供的,依法承担不利后果。

劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单
劳动合同、考勤记录、工资支付台账和清单
劳动合同、职工名册、考勤记录和清单
职工名册、考勤记录、工资支付台账和清单

Q24:施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的( )。

工资
奖金
津贴
补贴

Q25:未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,( )进入项目现场施工。

可以
经施工总承包单位同意后可以
经分包单位同意后可以
不得

Q26:用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,应当与招用的农民工( )约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

口头
书面
电话
短信

Q27:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过( )等形式向媒体公开曝光。

召开新闻发布会
报纸、电视、网络等媒体
张贴公告
以上全是

Q28:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会、报纸、电视、网络等媒体公开曝光。这里的 “严重拖欠” 具体如何认定?

拖欠工资数额较大
拖欠时间较长
涉及农民工人数较多
以上全是

Q29:施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表。这里的 “审核” 具体包括哪些内容?

农民工身份信息的真实性
工资支付标准的合理性
工资支付金额的准确性
以上全是

Q30:施工总承包单位应当按照有关规定开设( ),专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

基本账户
一般账户
农民工工资专用账户
临时账户

Q31:建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至施工总承包单位农民工工资专用账户。这里的 “及时足额” 具体如何界定?

按照合同约定的工程款支付周期拨付人工费用
拨付的人工费用金额应当满足工程建设项目实际用工需求
拨付的人工费用不得低于当地最低工资标准
以上全是

Q32:合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿;不清偿的,由( )依法清偿。

出资人
用人单位
出资人或者用人单位
实际经营人

Q33:根据《信访工作条例》规定,根据巡视巡察工作需要,党委和政府信访部门应当向巡视巡察机构提供被巡视巡察地区、单位领导班子及其成员和下一级主要负责人有关信访举报,落实信访工作责任制,具有( )的重要信访问题,需要巡视巡察工作关注的重要信访事项等情况。

苗头性、潜在性
苗头性、倾向性

Q34:根据《信访工作条例》规定,各级机关、单位在处理( )事项过程中,可以在不违反政策法规强制性规定的情况下,在裁量权范围内,经争议双方当事人同意进行调解;可以引导争议双方当事人自愿和解。

涉法涉诉类
申诉求决类

Q35:根据《信访工作条例》规定,对信访人直接提出的信访事项,有关机关、单位能够当场告知的,应当当场书面告知;不能当场告知的,应当自收到信访事项之日起( )日内书面告知信访人,但信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

A.15
B.30

Q36:根据《信访工作条例》规定,地方党委和政府以及基层党组织和基层单位对信访事项已经复查复核和涉法涉诉信访事项已经依法终结的相关信访人,应当做好( )等工作。

A.疏导教育、矛盾化解、法律援助
B.疏导教育、矛盾化解、帮扶救助

Q37:信访人的信访请求事由合理但缺乏法律依据的,应当( )

A.予以支持
B.不予支持
C.对信访人做好解释工作
D.置之不理

Q38:情况复杂的信访事项,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( ),并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

A.15日
B.30日
C.45日
D.60日

Q39:各级人民政府信访工作机构和其他行政机关要采取多种形式进行法制宣传教育,引导来访人以书面形式提出信访事项、按照《信访工作条例》规定的程序( )。

A.越级上访
B.逐级走访
C.反映诉求
D.提出诉讼

Q40:信访事项办理完毕后,有权处理的机关、单位应当将办理结果以( )形式答复信访人。

A.口头
B.书面
C.电话
D.短信

Q41:多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。

A.3人
B.5人
C.7人
D.10人

Q42:信访人提出信访事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的( )负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。

A.真实性
B.合法性
C.完整性
D.有效性
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