储备管理人员转正民主调研问卷

调研说明:本次调研为匿名调研,旨在客观、真实了解储备管理人员日常工作表现、个人素养及团队相处情况,作为其转正考核的重要参考依据。所有问卷信息严格保密,请各位员工本着公平、公正、实事求是的原则如实填写。感谢大家的配合与支持!调研对象:公司储备管理人员填写人员:该储备管理人员直属下级员工

Q1:您所在部门(可选填写)

填空1

Q2:该储备管理人员为人处世正直诚信、言行一致,无推诿甩锅、弄虚作假等行为

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q3:日常工作中待人友善、尊重同事,团队口碑良好,无负面争议行为

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q4:恪守公司规章制度,作风端正,无利己主义、公私不分等情况

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q5:对待本职工作认真严谨,主动担当,不敷衍、不拖沓,能够按时保质完成各项工作任务

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q6:面对工作失误、突发问题时,敢于承担责任,不推卸、不逃避,主动整改问题

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q7:具备团队担当意识,主动关注团队工作进度,愿意协助下属及同事解决工作难题

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q8:日常工作中思路清晰,能够快速梳理工作问题,合理安排工作分工与进度

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q9:面对突发问题、工作矛盾时,能够冷静应对,妥善协调解决,不激化矛盾

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q10:具备良好的沟通协调能力,对接工作高效顺畅,能够有效推进团队工作落地

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q11:对待工作问题善于复盘总结,能够主动优化工作方法,提升团队工作效率

非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合

Q12:该储备管理人员是否在公司内部有直系、旁系亲属(含夫妻、兄弟姐妹、父母子女等亲属关系),若有,请简要说明亲属岗位及关系

Q13:工作中是否存在凭借私人关系偏袒个别员工、区别对待团队成员的情况

从未有
偶尔有
一般
经常有
频繁出现

Q14:综合日常工作表现,你是否支持该储备管理人员转正?

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不支持
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