新入职护士培训学习反馈表

Q1:所在科室

Q2:姓名

Q3:入职以来最喜欢的带教老师（必填项）

Q4:护理部培训整体安排合理、流程清晰、贴合新人岗位需求

Q5:职业素养：老师责任心强、态度严谨，以身作则树立良好职业形象

Q6:理论教学能力：讲解专科知识、制度规范、院感要求条理清晰，重点突出，通俗易懂，便于新人吸收掌握

Q7:操作带教能力：规范示范护理操作，动作标准、细节到位，坚持手把手教学，耐心纠正不规范操作

Q8:应急教学能力：主动讲解科室各类应急预案，带领参与应急演练，熟练传授突发情况处置流程与技巧

Q9:培训考核管理：督促跟进个人学习进度，定期开展理论、操作考核，严格落实培训合格率≥80%的管理要求

Q10:沟通指导能力：主动答疑解惑，包容新人工作失误，针对性指出个人不足，给出清晰的改进方法和方向

Q11:安全风险把控：带教中反复强调三查七对等查对制度、临床护理安全规范，及时提醒并规避各类护理工作风险

Q12:人文关怀意识：关心新人岗位适应状态，主动疏导工作压力、缓解入职焦虑，传递优质护理人文服务理念

Q13:职业规划引导：主动分享临床成长路径与工作经验，结合新人特长给出专科发展建议，助力树立长期护理职业目标

Q14:综合整体评价：结合全程带教体验、学习收获与带教氛围，对科室带教工作整体打分

Q15:请简要填写本次入职培训中，在理论知识、操作技能、工作认知、职业素养等方面的具体收获

Q16:为优化新护士带教工作、提升培训质量，可提出合理意见与建议（如培训内容、形式、节奏、考核方式等）

Q17:在科室工作中，对你帮助最大的带教老师（必填项）

Q18:在培训班中，对你操作提升帮助最大的带教老师（必填项）

Q19:本次新入职护士培训整体满意度