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教师薪资期望市场调研问卷

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解当前教师群体的薪资期望情况，为行业薪酬优化提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的身份是

在职公办学校教师
在职民办学校教师
在职培训机构教师
应届师范专业毕业生
待入职教师求职者
其他

Q2:您所在的教学阶段是

学前教育
小学
初中
高中
职业教育
高等教育
培训机构K12
培训机构成人教育
其他

Q3:您的教龄是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您目前获得的最高教师职称是

无职称
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师

Q6:您目前工作所在的城市类型是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q7:您目前工作学校的性质是

公立学校
民办学校
校外培训机构
私立网校/在线教育机构
其他

Q8:您目前的年税前总收入大概是

5万元及以下
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上

Q9:您认为同行业同资历教师的合理年薪资应该是

5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40万元以上

Q10:您个人期望的年税前薪资是

5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40万元以上

Q11:您认为当前本地区教师薪资水平和当地物价消费水平相比

严重偏低，入不敷出
偏低，仅能覆盖基本生活
基本匹配，可以满足日常开销
偏高，生活比较宽裕
很高，生活质量很好

Q12:在您选择教师职业时，薪资水平的重要程度是

非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要

Q13:您认为影响教师薪资期望的主要因素有哪些（可多选）

当地经济发展水平
工作强度和课时量
个人教龄和职称
学历和毕业院校
教学成果和升学率
所在学校层次
行业整体水平
生活成本

Q14:您对自己当前薪资的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:如果换一份同岗位的新工作，您能接受的最低月薪资底线是

3000元及以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上

Q16:您是否认为教师薪资应该向班主任岗位倾斜

非常应该，班主任工作量远大于普通教师
应该适当倾斜
无所谓，倾斜不倾斜都可以
不应该，所有教师工作量都很大
非常不应该

Q17:您是否支持教师薪资和学生成绩/升学率挂钩

完全支持，多劳多得优绩优酬
部分支持，基础薪资保障，绩效和成绩挂钩
中立，没有特别意见
不太支持，成绩受多因素影响不能完全归因教师
完全不支持，会加剧教育内卷

Q18:您是否认为乡村教师的薪资应该显著高于城市同级别教师

非常应该，提高待遇吸引人才扎根乡村
应该适当提高
保持一致即可
不应该，应该统一标准

Q19:除了基础工资，您最看重的薪资相关福利是（可多选）

五险一金足额缴纳
住房补贴/公积金补贴
年终奖金
节日福利
寒暑假薪资全额发放
教师子女入学优惠
培训进修福利
定期体检
购房优惠

Q20:如果薪资符合您的期望，您能接受的每周最大课时量是

10节及以下
11-15节
16-20节
21-25节
25节以上

Q21:如果薪资达到您的期望，您是否愿意长期从事教师行业

非常愿意，会一直做下去
愿意，大概率会长期从事
不确定，看后续发展情况
不太愿意，有机会就转行
非常不愿意，一定会转行

Q22:您所在的地区，当前新入职教师的起薪水平，您认为符合预期吗

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q23:您认为当前教师薪资结构存在哪些主要问题

填空1

Q24:对于教师薪资调整，您还有哪些其他建议和想法

填空1
教师薪资期望市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供教师群体薪资期望的专业市场调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析期望差异、评估行业满意度，适合教育机构、人力资源部门和政策制定者优化薪酬体系与人才策略。
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市场调研 职业发展 教育行业 薪酬期望
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