教师薪资期望调研活动效果评估问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次关于教师薪资期望调研活动的效果评估，您的反馈将帮助我们优化后续调研工作，所有回答仅用于研究，请放心填写。

Q1:您是通过什么渠道参与本次教师薪资期望调研活动的

学校通知

线上社交平台

教育行业社群

调研机构邀请

其他渠道

Q2:您对本次调研活动的整体第一印象如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q3:您认为本次调研活动的主题明确吗

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全不明确

Q4:您认为本次调研问卷的题目表述清晰易懂吗

完全清晰，没有歧义

大部分清晰，少数题目有歧义

一般，一半题目表述模糊

大部分都不清晰

完全看不懂题目意思

Q5:您完成本次调研题目花费了多长时间

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15-20分钟

20分钟以上

Q6:您认为题量设置是否合理

题量太少，很快就完成了

题量适中，刚好合适

题量略大，有点不耐烦

题量太大，勉强才完成

Q7:您认为问卷题目的排列逻辑是否通顺连贯

逻辑非常清晰，循序渐进

整体比较清晰，少数地方逻辑不顺

一般，没什么特殊感觉

逻辑比较混乱，经常需要跳着思考

逻辑完全混乱，不知道要问什么

Q8:您认为本次调研在哪些方面给您带来了不好的体验

打开链接卡顿

题目加载慢

填写过程容易闪退

选项不全无法匹配我的情况

隐私提示不清晰

没有遇到不好的体验

Q9:请您给本次调研活动的填写便捷程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您给本次调研活动的主题设计合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您给本次调研活动的选项覆盖完整性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:本次调研是否涉及了您认为不必要的隐私问题

完全没有，所有问题都很合适

有1-2个，但可以接受

有多个，让我不太舒服

有很多隐私问题，体验很差

Q13:参与本次调研后，您认为调研活动收集到的信息能够反映真实的教师薪资期望吗

完全可以，覆盖了大部分核心问题

基本可以，反映了大多数情况

不确定，说不清楚

不太能，很多核心问题没涉及

完全不能，方向都错了

Q14:您认为本次调研缺少了哪些关于薪资期望的核心内容

不同教龄的薪资差异

不同学科的薪资差异

不同学段的薪资差异

不同地区的薪资差异

民办/公办教师的薪资差异

薪资结构期望相关问题

福利保障期望相关问题

我认为没有缺少核心内容

Q15:开展本次关于教师薪资期望的调研，您认为有必要吗

非常有必要，能反映教师群体真实诉求

比较有必要，有一定参考价值

无所谓，有没有都可以

不太有必要，意义不大

完全没必要，浪费时间

Q16:如果后续开展同类调研，您是否愿意再次参与

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您愿意向其他教师推荐参与本次这类调研活动吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q18:您认为本次教师薪资期望调研活动最大的优点是什么

填空1

Q19:您认为本次调研活动最需要改进的地方是什么

填空1

Q20:对于未来开展同类教师薪资相关调研，您有什么其他建议

填空1

教师薪资期望调研活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估教师薪资期望调研活动的效果与体验。帮助您收集参与渠道反馈、分析问卷设计合理性、评估数据收集有效性，适合教育管理机构和调研组织者优化调研流程与问卷质量。

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