教师薪资期望与客户满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次问卷旨在了解教师群体的薪资期望以及相关方对教师服务的满意度情况，您的反馈将为相关研究提供重要参考，所有信息均严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在职教师

学生家长

学校管理者

其他相关方

Q2:如果您是教师，您的教龄是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的学校类型是

公立幼儿园

公立小学

公立初中

公立高中

民办幼儿园

民办小学

民办初中

民办高中

培训机构

Q4:您目前所教授的学段是

学前教育

小学

初中

高中

高等教育

职业教育

Q5:您目前的月均总收入（含工资、绩效、补贴等）范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您对当前薪资收入的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:结合您的工作强度与专业要求，您认为合理的月薪资期望是

5000-8000元

8000-12000元

12000-15000元

15000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q8:您认为薪资水平和工作付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q9:您认为影响教师薪资合理性的核心因素有哪些

教龄与职称

教学成果

课时量

所在地区经济水平

学校性质

学历与专业背景

Q10:您是否认为当前教师整体薪资水平低于其应有的价值

是的，远低于应有价值

是的，略低于应有价值

基本符合应有价值

高于应有价值

Q11:如果您是家长，您向他人推荐孩子当前任课教师的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:如果您是家长，您对孩子任课教师的教学质量满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为教师的薪资水平会影响其教学积极性吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:您是否支持提高公办教师的整体薪资水平

非常支持

支持

中立

不支持

非常不支持

Q15:如果提高教师薪资，您认为最应该优先向哪类教师倾斜

一线乡村教师

班主任

骨干教师

刚入职青年教师

高中升学阶段教师

Q16:作为教师，您认为薪资结构中哪一部分占比应该最高

基本工资

课时绩效

班主任津贴

成果奖励

福利补贴

Q17:您所在地区教师的薪资福利保障是否完善

非常不完善

不太完善

基本完善

比较完善

非常完善

Q18:您对教师薪资上涨的预期时间是

1年内

1-3年

3-5年

5年以上

没有预期

Q19:如果您是家长，您对教师服务哪些方面比较满意

教学水平

责任心

沟通频率

作业批改质量

对孩子的关注度

Q20:您认为当前教师薪资水平对优秀人才进入教师行业的吸引力如何

吸引力非常低

吸引力较低

吸引力一般

吸引力较高

吸引力非常高

Q21:作为教师，您是否因为薪资问题产生过离职的想法

经常有

偶尔有

从来没有

已经在准备离职

Q22:您认为目前教师薪资体系最需要改进的地方是什么

填空1

Q23:对于提升教师满意度和教学质量，您还有其他哪些建议

填空1

教师薪资期望与客户满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师薪资期望与客户满意度的调研方案。帮助您收集薪酬数据、评估满意度、分析影响因素，适合学校、教育机构及政策制定者优化待遇与服务质量。

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