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教师求职偏好与招聘需求调研问卷

尊敬的求职者，您好！我们正在开展关于教师求职偏好的调研，本次调研仅用于学术研究与招聘优化，所有信息严格保密，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

应届毕业生
在职教师准备跳槽
待业转行准备求职教师岗位
其他

Q2:您的学历是

专科及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您意向的教学阶段是

幼儿园
小学
初中
高中
职业院校
高等院校
培训机构
其他

Q4:您意向的学科方向包括（可多选）

语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
体育
音乐
美术
信息技术
心理健康教育
特殊教育
通用技术
其他

Q5:您意向的学校性质是

公立公办学校
民办私立学校
上市教育集团
中小型培训机构
自主创业办学
其他

Q6:您偏好的工作地区是

一线省会城市
二线地级市
三四线城市
县城
乡镇及农村地区
无所谓，能入职就行

Q7:找工作时，您是否优先考虑离家近的岗位

是，离家近是首要考虑因素
会考虑，但不是必须
完全不考虑，更看重岗位质量
无所谓

Q8:请您对薪资待遇在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
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Q9:请您对编制身份在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:请您对学校口碑与品牌在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:请您对晋升发展空间在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q12:请您对工作强度与作息规律在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q13:请您对同事氛围与领导风格在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q14:请您对培训支持在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q15:您能接受的最低月薪资（税前）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q16:您期望的月薪资（税前）是

3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q17:您是否接受非编制的教师岗位

完全不接受，只考虑带编制岗位
可以接受，但优先选择编制
无所谓，只要待遇好都可以
完全不介意编制，更看重其他条件

Q18:您能接受的周课时量大概是

10节及以下
11-15节
16-20节
21-25节
25节以上

Q19:您是否接受承担班主任工作

非常愿意，期待锻炼自己
可以接受，只要增加对应补贴
不愿意，尽量避免承担
完全不接受

Q20:您求职时会通过哪些渠道收集教师招聘信息（可多选）

学校校园招聘会
教育局/人社局官方招聘平台
第三方招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
教育行业垂直招聘平台
学校官方公众号/官网
熟人教师推荐
社交媒体（小红书、抖音等）
其他

Q21:您求职过程中，哪方面的信息对您来说最难获取（可多选）

真实薪资待遇
实际工作强度
学校内部管理风格
编制落实情况
福利补贴细节
晋升相关规则
都比较容易获取
其他

Q22:您求职时最不能接受以下哪一项

薪资低于预期
没有编制
工作强度太大
离家太远
管理不人性化
发展空间小

Q23:如果有更好的薪资待遇，您是否愿意接受偏远地区的教师岗位

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q24:您在选择教师岗位时，还有哪些没有被提到的核心诉求

填空1
教师求职偏好与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供教师招聘需求与求职偏好匹配的调研解决方案。帮助您了解教师求职意向、评估薪资与编制重要性、分析教学阶段与学科需求，适合学校、教育局及教育机构优化招聘策略与人才匹配。
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招聘调研 薪资期望
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