教师求职偏好与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展关于教师求职偏好与机构品牌认知的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷。您的回答仅用于研究分析，我们会严格保密所有信息，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的身份是

在校师范生

已毕业待入职教师

在职教师准备跳槽

其他教育行业从业者

Q2:您的年龄阶段是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您偏好的求职单位性质是

公办学校

民办学校

上市教育科技企业

中小型本土教育机构

自主创业开办教学点

其他

Q5:找工作时，您优先考虑的工作地点是

一线大城市

新一线城市

家乡所在省会城市

家乡所在地级市/县城

偏远地区基层岗位

Q6:您求职时主要通过哪些渠道了解招聘单位信息

校园招聘会

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

教育行业垂直招聘网站

学校官方就业平台

亲友老师推荐

目标机构官方公众号/官网

社交媒体（小红书、抖音等）

Q7:您对“品牌知名度高”这一因素在求职选择中的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q8:您对“薪资福利待遇好”这一因素在求职选择中的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q9:您对“发展晋升空间大”这一因素在求职选择中的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q10:您对“工作稳定有编制”这一因素在求职选择中的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q11:您对“工作强度合理”这一因素在求职选择中的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q12:您是否会优先选择有全国知名度的教育品牌求职

一定会优先选择

会优先考虑，知名度是重要参考

无所谓，更关注具体岗位待遇

不会优先，更倾向本地中小机构

Q13:您认为知名教育品牌相比普通机构，最大的优势是什么

薪资更高福利更完善

培训体系完善利于成长

品牌背书好，未来跳槽更有优势

管理更规范工作环境更好

平台资源多能接触更多优质学生

Q14:您认为选择不知名的本地教育机构，最大的好处是什么

竞争小更容易上岸

工作压力小强度低

人际关系更简单

薪资待遇性价比更高

晋升机会更多更快

Q15:您之前是否听说过新东方这家教育机构

非常熟悉，了解它的业务和口碑

听说过，大概了解一点

仅听过名字，完全不了解

从来没听说过

Q16:您之前是否听说过好未来这家教育机构

非常熟悉，了解它的业务和口碑

听说过，大概了解一点

仅听过名字，完全不了解

从来没听说过

Q17:您之前是否听说过学而思这家教育机构

非常熟悉，了解它的业务和口碑

听说过，大概了解一点

仅听过名字，完全不了解

从来没听说过

Q18:您之前是否听说过中公教育这家教育机构

非常熟悉，了解它的业务和口碑

听说过，大概了解一点

仅听过名字，完全不了解

从来没听说过

Q19:您对下列哪个领域的教师岗位最感兴趣

K12学科培训

职业资格考试培训

素质教育（美术/音乐/编程等）

早幼教

成人学历教育

公办学校全科/学科教师

Q20:如果求职同类型岗位，您能接受知名品牌的起薪比本地小机构低多少

不能接受薪资更低，必须更高或持平

可以接受低500元以内

可以接受低500-1000元

可以接受低1000-2000元

只要是大品牌，低多少都可以考虑

Q21:您能接受的最长试用期是多久

1个月及以内

2-3个月

3-6个月

6个月以上都可以

Q22:您判断一个教育机构品牌好不好，主要参考哪些信息

网上的员工评价

学生和家长的口碑

官方的宣传内容

老师朋友的推荐

自己实习体验

品牌成立年限和市场占有率

Q23:您在求职选择教师岗位时，还有哪些是您非常看重但我们没提到的因素？请简要说明

填空1

教师求职偏好与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师求职偏好与机构品牌认知的调研解决方案。帮助您了解求职渠道、分析品牌影响、评估选择因素，适合教育机构和人力资源部门进行人才招聘分析。

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