教师压力来源与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解教师群体的压力状况与福利满意度，我们开展本次调研，所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的教龄

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的任教阶段

幼儿园

小学

初中

高中

职业院校

高等院校

Q5:您的职称

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q6:您目前的周授课时长约为

5节及以下

6-10节

11-15节

16-20节

21节及以上

Q7:您认为自己的主要压力来源包括哪些（可多选）

学生成绩与升学考核

班级管理事务

职称评定竞争

科研论文/课题要求

非教学类行政工作任务

家校沟通矛盾

薪资待遇水平

职业发展前景

工作与生活平衡

人际关系

Q8:您认为目前自身承受的工作压力程度如何

几乎没有压力

压力较轻，可轻松应对

压力中等，尚能承受

压力较大，应对吃力

压力极大，难以承受

Q9:请您对工作任务量的合理性打分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:非教学类工作（如各类报表、检查、活动等）占您日常工作的比例约为

10%以下

10%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q11:非教学工作是否加剧了您的工作压力

完全没有，影响很小

有一点，但影响不大

一般，有明显影响

影响较大，大幅增加压力

影响极大，压力主要来自非教学工作

Q12:请您对目前的薪资收入满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对目前的五险一金保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对带薪年假、法定休假落实情况的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对节日福利、工会福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对住房补贴/公积金福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对教师体检福利安排的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对职业培训、进修发展机会的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对子女入学相关福利保障的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为目前福利体系最需要改善的是哪几个方面（可多选）

提高薪资水平

完善医疗保障

落实带薪休假

增加住房补贴

丰富工会福利

优化体检安排

增加职业发展机会

提供更多心理疏导支持

Q21:学校是否为教师提供过心理减压相关支持

定期组织，支持到位

偶尔组织，形式大于内容

从未组织过，但有相关渠道

完全没有相关支持

Q22:当您产生较大工作压力时，通常会如何应对

自我调节，运动/社交等方式缓解

和同事家人倾诉

寻求专业心理帮助

硬扛着，没有应对方式

其他

Q23:您认为学校可以采取哪些措施帮助教师缓解工作压力

填空1

Q24:您对优化教师福利体系还有哪些其他建议

填空1

教师压力来源与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供教师职业压力来源与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您识别核心压力源、评估各项福利满意度、收集具体改善建议，适合学校管理层、教育行政部门和人力资源部门优化教师支持与激励体系。

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