教师子女教育投入意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的老师，您好！为了解教师群体在子女教育投入以及相关福利方面的实际情况与需求，我们开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的教龄

5年及以下

6-15年

16-25年

26年及以上

Q4:您目前任教的学校阶段

幼儿园

小学

初中

高中

中职/高职

高等院校

Q5:您目前的职称

未评级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q6:您的子女数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q7:您子女目前所处的教育阶段

尚未入园

幼儿园

小学

初中

高中

大学

已毕业进入社会

多子女则处于多个不同阶段

Q8:请您对自己目前的家庭年收入水平打分（1分表示非常低，10分表示非常高）

分数

标签

Q9:您每年在子女教育上的总投入占家庭年收入的比例大约是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q10:您目前在子女教育方面的主要投入包括（可多选）

学前兴趣启蒙课程

学科课外辅导

艺术/体育类特长培训

研学/夏令营等户外活动

择校/学区相关费用

子女住宿/寄宿费用

课外读物/学习工具购买

其他

Q11:您是否愿意为了提升子女教育质量，额外增加教育投入

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q12:您选择增加子女教育投入的主要驱动因素是

希望子女提升成绩进入更好的学校

培养子女兴趣特长助力长期发展

身边其他家长都有投入，担心子女落后

自身职业就是教育，更重视子女教育质量

家庭经济条件允许，愿意为子女投资

其他

Q13:限制您增加子女教育投入的最主要因素是

家庭经济压力较大

自身工作繁忙没有时间安排子女额外学习

认为现有教育资源已经足够，不需要额外投入

不认可额外教育投入的效果

其他

Q14:您向其他家长推荐增加素质类教育投入的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:请您对目前学校为教师提供的子女教育相关福利整体满意度打分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您目前所在单位提供过哪些子女教育相关福利？（可多选）

子女入学/升学优惠政策

子女教育补贴

教师子女校内托管服务

育儿相关的弹性休假政策

育儿知识讲座/心理辅导服务

未提供任何相关福利

不清楚有相关福利

其他

Q17:您最希望单位提供哪些子女教育相关福利（可多选）

子女入学优先政策

固定额度的子女教育补贴

寒暑假子女托管服务

弹性上下班/育儿假等政策支持

子女教育优惠课程合作

家庭教育指导咨询服务

其他

Q18:您认为现有的教师子女福利对缓解您子女教育压力的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q19:您是否了解单位现有的教师子女教育相关福利政策

完全不了解

了解一点

基本了解

非常了解

Q20:请您对目前单位子女福利申请流程的便捷度打分（1分表示非常繁琐，10分表示非常便捷）

分数

标签

Q21:和您身边其他行业的从业者相比，您认为教师群体享受到的子女教育相关福利水平

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平差不多

略高于平均水平

远高于平均水平

Q22:您对增加教师子女教育相关福利有什么具体的建议

填空1

Q23:关于子女教育投入，您还有其他想要说明的内容吗

填空1

教师子女教育投入意愿与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查教师群体对子女教育投入的意愿及相关福利的满意度。帮助您了解教师的教育投入比例、分析影响投入的关键因素、评估现有福利效果，适合学校、教育机构和人力资源部门优化教师福利政策，提升教师职业满意度。

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