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家长群体求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在开展关于家长群体求职偏好的调研，旨在了解家长群体求职过程中的需求与倾向，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

正在求职的家长
暂无求职计划的在职家长
暂无求职计划的待业家长
其他

Q2:您的性别

男
女
不愿透露

Q3:您的年龄阶段

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q4:您孩子的数量

1个
2个
3个及以上
暂无孩子（计划一年内生育）

Q5:您孩子的年龄阶段

0-3岁（学龄前）
4-6岁（幼儿园）
7-12岁（小学）
13-15岁（初中）
16岁及以上

Q6:您当前的就业状态

全职在职
灵活就业
待业正在求职
全职照顾家庭暂无工作

Q7:如果当前待业，您待业的时长是

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
我目前处于就业状态

Q8:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上

Q9:您之前从事过的行业领域是

填空1

Q10:您目前更倾向于哪种就业形式

全职工作
兼职工作
灵活就业（如网约车、自媒体等）
居家远程工作
自主创业

Q11:您能接受的每日工作时长是

4小时以内
4-6小时
7-8小时
9小时及以上

Q12:您找工作时，无法接受以下哪些工作时间安排（可多选）

早班（早于8点开始）
晚班（晚于18点结束）
周末必须上班
节假日必须上班
需要频繁加班
不定时工作制

Q13:您能接受需要出差的工作吗

完全可以接受，出差频率不限
可以接受，每月出差不超过3天
仅能接受本地短途出差，每月不超过1天
完全不能接受出差

Q14:您对工作地点的偏好是

居住小区周边，步行30分钟内可达
家附近公共交通30分钟内可达
车程1小时内的市区范围内均可接受
跨区域也可接受

Q15:您是否更倾向于可以居家办公的岗位

非常倾向，只考虑完全居家的岗位
比较倾向，接受混合办公（部分时间居家）
无所谓，看岗位待遇决定
不倾向，更喜欢线下坐班

Q16:您求职时最优先考虑的因素是（选3项以内）

薪资水平
工作时间灵活，方便照顾孩子
工作强度低，压力小
稳定的劳动合同和社保
职业发展空间
通勤距离近
单位福利好（如育儿相关福利）
工作氛围好

Q17:您对期望薪资的要求是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q18:您是否接受薪资水平较低但时间更灵活的工作

完全接受，时间灵活比薪资重要
可以接受，只要能覆盖基本开销即可
不太接受，薪资不能低于预期太多
完全不接受，薪资是第一考虑

Q19:您认为家长求职最大的障碍是哪些（可多选）

缺乏符合需求的时间灵活的岗位
中断工作后技能跟不上市场要求
用人单位对家长群体存在偏见
通勤时间太长无法兼顾家庭
需要接送照顾孩子，无法满足企业加班要求
缺乏求职信息渠道

Q20:如果企业提供弹性上下班时间，您是否愿意优先选择这类企业

非常愿意，这是我选择工作的核心条件
愿意，会作为重要参考因素
无所谓，看整体待遇情况
不太在意，弹性时间对我影响不大

Q21:您是否接受在孩子上学时段工作（如工作日上午9点到下午4点）

非常愿意，刚好匹配照顾孩子的时间
可以接受，只要薪资合适
不太接受，工作时长太短收入不够
完全不接受，不符合我的需求

Q22:您更偏好进入哪些行业求职（可多选）

教育培训行业
生活服务行业（餐饮、零售等）
互联网行业
行政后勤类
文创行业
健康养老行业
自主创业/自由职业
其他

Q23:您是否会关注企业提供的育儿相关福利

非常关注，会作为选择工作的重要依据
会关注，但不是决定因素
不太关注，有没有都可以
完全不关注

Q24:您希望企业提供哪些育儿相关福利（可多选）

弹性上下班时间
育儿补贴
企业配套托育服务
孩子寒暑假弹性休假制度
母婴室等配套设施
不需要特殊育儿福利

Q25:您主要通过哪些渠道获取招聘信息

招聘网站/APP
亲戚朋友介绍
社区/街道就业推荐
短视频/社交平台招聘信息
线下招聘会

Q26:您对帮助家长群体解决求职问题还有什么其他建议

填空1
家长群体求职偏好可行性调研问卷
介绍
本模板旨在调研家长群体的求职偏好与可行性。帮助您了解灵活就业需求、分析工作时间偏好、评估育儿福利影响，适合HR、招聘平台和社区服务机构为家长群体提供精准的就业支持。
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