家长子女教育投入意愿与员工满意度调查

您好，本次调查旨在了解职场家长的子女教育投入情况与自身工作满意度，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

孩子父亲

孩子母亲

其他监护人

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的就业状态是

全职就业

半全职就业

灵活就业

Q4:您所在的岗位类型是

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q5:您的家庭月总收入范围是

8000元以下

8000-15000元

15000-30000元

30000元以上

Q6:您当前有几个子女

1个

2个

3个及以上

暂无子女（未来有生育计划）

Q7:您子女当前所处的教育阶段是（多子女请选最高阶段）

学龄前

小学

初中

高中/职高

大学/大专

研究生及以上

Q8:请您对子女教育的重视程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您每月在子女教育上的总投入占家庭月收入的比例大概是

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q10:您的子女教育投入主要包含哪些项目

学校学杂费

课外教辅/练习题

校外学科辅导班

兴趣特长培训班

研学/夏令营活动

择校/学区相关支出

家庭教育硬件（平板/学习机等）

子女住宿费/生活费

Q11:未来三年，您是否计划进一步增加子女教育投入

一定会增加

大概率会增加

不确定，看情况

大概率不会增加

一定不会增加

Q12:如果增加教育投入，您会优先选择哪些方向

提升学历相关投入（如择校、升学辅导）

兴趣能力培养

综合素质拓展活动

出国留学/游学

家庭教育环境升级

子女健康医疗相关配套投入

Q13:子女教育投入是否给您的经济带来了明显压力

压力非常大

有一定压力，尚可承受

几乎没有压力

完全没有压力

Q14:您目前对当前的工作整体满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您向他人推荐您当前所在公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:子女教育相关压力对您工作状态的影响程度打分（1分完全无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q17:您是否因为需要兼顾子女教育，考虑过更换工作或调整工作强度

已经做出调整/更换工作

有明确的调整计划

有想法但还没决定

完全没有这个想法

Q18:您对当前公司提供的亲子相关福利满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

公司没有相关福利

Q19:您最希望公司提供哪些和子女教育相关的福利支持

子女教育相关补贴

弹性工作制/育儿灵活假

子女夏令营/亲子活动

教育咨询相关服务

子女寒暑假托管服务

不需要额外支持

Q20:您是否同意「子女教育投入占用了我大部分个人发展资源」这个说法

完全不同意

不太同意

一般

比较同意

完全同意

Q21:您认为您当前的工作收入可以支撑您预期的子女教育投入吗

完全可以支撑

基本可以支撑

刚好持平

有点吃力

完全无法支撑

Q22:您在规划子女教育投入过程中，最大的困难是什么

填空1

Q23:您对公司改善职场家长工作体验有什么建议

填空1

家长子女教育投入意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研职场家长在子女教育投入、经济压力与工作满意度之间的关系。帮助您量化教育支出、评估工作家庭冲突、洞察员工福利需求，适合企业管理者制定针对性支持政策。

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