职场新人消费偏好与员工满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在了解职场新人的消费习惯与工作满意度情况,所有数据仅用于研究分析,问卷采用匿名形式,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您毕业的学历层次

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您进入职场的时长

半年以内
半年-1年
1年-2年
2年-3年

Q5:您目前所在的行业

互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒
制造业
服务业
政府/事业单位
其他

Q6:您目前的月税前总收入

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:您每月除去必要开支后可自由支配的结余大概是

基本无结余
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q8:您日常消费的主要支出方向有哪些(可多选)

餐饮饮食
住房房租/房贷
交通出行
服饰穿搭
休闲娱乐
学习提升(课程/书籍等)
社交人情
护肤美妆
数码电子产品
健身运动
旅游出行
储蓄投资
其他

Q9:您更倾向于哪种购物渠道

线上电商平台
线下实体门店
直播电商
社交平台种草购买
其他

Q10:您购买商品时,更看重以下哪个因素

价格低廉
品质过硬
品牌知名度
外观设计
符合自身审美
网红/博主推荐
朋友推荐
环保属性

Q11:您是否愿意为品牌溢价买单

非常不愿意,只买性价比高的
不太愿意,溢价太高就不考虑
不确定,要看具体产品
比较愿意,品牌更有保障
非常愿意,只认准喜欢的品牌

Q12:您获取消费信息的主要渠道有哪些(可多选)

抖音/快手等短视频平台
小红书/B站等内容平台
淘宝/京东等电商平台推荐
朋友/同事推荐
微博热搜
线下广告
其他

Q13:您每月在休闲娱乐(电影、聚会、游戏等)方面的消费大概是

500元以内
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q14:您是否有超前消费(使用信用卡、花呗、网贷等)的习惯

一直都用,消费基本靠超前支付
经常用,偶尔周转很方便
偶尔用,只有急需的时候才用
几乎不用,基本不超前消费
完全不用,拒绝超前消费

Q15:您是否会定期储蓄或进行投资

每月都会固定储蓄/投资
有结余就会存,没有固定金额
偶尔会存
几乎不会,月光族

Q16:您对目前自己的收入水平满意度如何?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q17:您对目前所在公司的整体满意度如何?(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q18:您对目前工作的薪资待遇是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对目前公司的福利待遇(五险一金、带薪年假、补充福利等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对目前的工作强度和工作时间安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对目前团队的氛围和人际关系是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您对目前公司提供的成长和晋升空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您对直接上级领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您认为目前工作中,最让您不满意的地方有哪些(可多选)

薪资太低
福利不完善
工作强度太大
加班太多
成长空间不足
人际关系复杂
领导管理不当
办公环境差
通勤时间太长
没有不满意的地方

Q25:您未来一年内是否有更换工作的打算

肯定会离职
可能会离职
不确定
可能不会离职
肯定不会离职

Q26:您对自己未来的消费规划有什么想法?

填空1

Q27:您对公司有哪些改善员工体验的建议?

填空1
职场新人消费偏好与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人消费习惯与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解消费结构、评估薪资满意度、分析离职倾向,适合企业HR、市场研究机构和人力资源部门开展精准的员工体验与市场分析。
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