职场新人购买决策因素与福利满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解职场新人的消费购买决策特点以及对当前福利的满意情况,调查数据仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您毕业时长是

半年以内
半年-1年
1-2年
2-3年

Q4:您目前所在城市是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q5:您当前的月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您目前每月可自由支配收入占月收入的比例大概是

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%以上

Q7:您平均每个月消费支出的大概范围是

2000元及以下
2001-4000元
4001-6000元
6001-10000元
10000元以上

Q8:您日常主要的消费支出集中在哪些领域

衣食住行等基本生活开销
护肤品、美妆类产品
数码电子类产品
社交娱乐消费
学习提升类消费
健身运动消费
旅游出行消费
恋爱相关消费

Q9:请您对产品价格在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q10:请您对产品质量在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
标签

Q11:请您对品牌口碑在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q12:请您对外观设计/颜值在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q13:请您对他人推荐/网红种草在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q14:请您对促销优惠活动在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q15:请您对购买便捷性(比如线上下单配送)在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q16:请您对售后服务保障在您购买决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)

分数
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Q17:您是否会因为网红/博主的推荐购买原本不需要的商品

几乎不会,只买需要的
偶尔会,遇到很心动的就买
经常会,刷到推荐就忍不住下单

Q18:您平时购买商品更倾向于

线下实体店购买
线上电商平台购买
线上种草后线下体验再购买
线下体验后线上找更优惠的价格购买

Q19:您是否赞同“买喜欢的东西可以提升工作幸福感”这一说法

非常不赞同
不太赞同
一般
比较赞同
非常赞同

Q20:您所在单位目前为您提供了社会保障类福利(五险一金)吗

已经按照规定全额缴纳
已经缴纳但基数不符合规定
只缴纳了部分险种
没有缴纳任何社保公积金

Q21:您对当前五险一金的缴纳情况满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您所在单位目前还为您提供了哪些额外福利

节日礼品/购物卡
带薪年假
定期体检
餐饮补贴/工作餐
交通补贴/住房补贴
通讯补贴
员工团建活动
内训学习/考证补贴
生日礼物
加班补贴/加班费
没有任何额外福利

Q23:您对目前单位整体的福利完善程度满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您觉得单位福利对您留在当前岗位工作的影响大吗

影响非常大,是我考虑留任的核心因素
有一定影响,会纳入我的考量范围
影响很小,我更看重薪资水平
几乎没有影响

Q25:您向其他求职者推荐您当前所在公司福利的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:您最希望公司增加哪方面的福利

住房补贴/住房保障
更多带薪休假天数
学习培训机会
健身福利/健康保障
员工旅游
育儿相关福利
额外年终奖/分红
餐饮补贴

Q27:您对于消费选择或者公司福利还有其他想要表达的内容吗

填空1
职场新人购买决策因素与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人消费习惯与福利满意度的综合调研方案。帮助您分析购买决策因素、评估福利满意度、了解潜在需求,适合企业HR部门和市场研究机构进行精准的人才保留与消费市场分析。
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