职场新人品牌忠诚度可行性调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解职场新人的品牌消费与忠诚行为相关情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-28岁

29岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您进入当前职场的时长

3个月及以内

3个月-1年

1年-2年

2年及以上

Q5:您当前的月收入水平（含补贴奖金）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您目前所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

批发零售/快消

制造业

文化传媒/广告

政府/事业单位

服务业

其他

Q7:在日常消费中，您是否更愿意优先选择自己熟悉的品牌？

完全不同意

不太同意

一般

比较同意

完全同意

Q8:当您有新的消费需求时，您会优先尝试同品牌下的其他产品吗？

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q9:您选择持续购买同一个品牌产品/服务，主要是因为哪些因素？

使用习惯了，不想换

产品/服务品质稳定，踩雷风险低

品牌价值观和理念符合我的喜好

品牌设计符合我的审美

换品牌需要重新花时间了解，太麻烦

会员积分和权益吸引我继续消费

身边人都在用这个品牌

价格在我的接受范围内

购买渠道方便

Q10:请您对您常用品牌的吸引力进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果您喜欢的品牌涨价，您会更换成其他同类型品牌吗？

肯定会换，价格优先

涨幅不大就继续用，涨幅大就换

不确定，看当时情况

只要涨幅不超出预算太多就不换

肯定不换，只认这个品牌

Q12:当听到他人说您常用品牌的负面评价时，您会？

直接放弃这个品牌

会产生怀疑，观察一段时间再决定

无所谓，只要自己用着好就行

会维护这个品牌，尝试反驳

不影响，继续购买

Q13:如果其他同类型品牌推出了更优惠的活动，您会？

直接换品牌尝试

会去试一下，但还是会继续买原来的品牌

不确定，看优惠力度

不会换，习惯了原来的品牌

肯定不换，只买原来的品牌

Q14:哪些因素会让您放弃一直购买的品牌？

产品品质下降

价格涨幅超出接受范围

出现了性价比更高的新品牌

品牌出现负面舆情事件

品牌的设计/风格不符合我现在的需求了

会员权益不如从前

身边人都不推荐这个品牌了

购买不方便了

Q15:您是否会主动向身边朋友推荐您持续使用的品牌？

从来不会

很少会

偶尔会

经常会

只要有机会就会推荐

Q16:在职场消费场景中（比如通勤用品、职场穿搭、办公用品），您是否更倾向于固定选择某几个品牌？

完全不会，喜欢尝试不同品牌

不太会，哪个划算选哪个

一般，看情况而定

比较会，固定选几个熟悉的品牌

完全会，只选固定品牌

Q17:对于职场相关消费，您更看重品牌的哪些特质？

品质可靠

性价比高

品牌档次符合职场身份

设计简约专业

口碑好

售后服务完善

很多职场人都在用

Q18:您愿意向其他职场新人推荐您长期使用的品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:您觉得对于刚入职场的新人来说，持续忠于同一品牌的可行性高吗？

非常低，新人收入有限，很难只选固定品牌

比较低，新人还在探索适合自己的品牌阶段

一般，分产品类型来看

比较高，固定选品牌节省选择时间

非常高，固定品牌能保证品质，节省精力

Q20:您认为品牌方可以通过哪些方式提升职场新人的品牌忠诚度？

填空1

职场新人品牌忠诚度可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人品牌忠诚度可行性的标准化调研方案。帮助您分析消费习惯、评估忠诚驱动因素、洞察品牌转换原因，适合市场研究机构、品牌方和高校研究者开展精准的消费者行为分析。

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