职场新人服务体验与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人对入职服务与公司福利的体验感受,为企业优化新人支持体系提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您当前所在的企业类型

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他

Q4:您入职当前公司的时长是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年

Q5:您入职前,HR对公司福利和新人支持政策的介绍是否清晰

非常清晰,所有内容都讲得很明白
比较清晰,大部分内容有介绍
一般,只有大致介绍,很多细节不清楚
比较模糊,只提到了有福利,没有具体内容
完全没有介绍过相关内容

Q6:请您对入职流程的便捷顺畅程度打分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q7:请您对入职当天的接待和安排满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对直属领导的带教指导满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对同事提供的工作帮助和融入支持满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您是否参加了公司组织的新人培训

是,已经完成全部培训
是,正在参与培训中
还未安排培训
没有新人培训

Q11:如果您参加过新人培训,请对培训内容的实用性打分(1分完全没用,5分非常实用);若没参加过请直接选1分

分数
标签

Q12:您目前已经享受到了公司哪些新人福利

新人租房补贴/住房福利
入职大礼包/文具设备补贴
餐饮补贴/餐补
交通补贴
新人欢迎礼/团建活动
安家费
试用期额外补贴
还没有享受到任何新人专属福利
其他

Q13:请您对新人专属福利的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对法定基础福利(五险一金、法定年假等)的完整性和满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q15:请您对公司额外福利(带薪年假、节日福利、定期体检等)的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:和同行业其他公司相比,您认为我们公司的福利整体水平

远高于行业平均
略高于行业平均
和行业平均差不多
略低于行业平均
远低于行业平均

Q17:您认为公司当前的福利设置最主要的问题是什么

福利种类太少,选择空间小
福利标准太低,实用性不强
福利发放不及时,流程麻烦
没有针对新人的专属福利支持
福利透明度低,不知道有哪些福利可以享受
暂时没有发现明显问题

Q18:请您对公司办公环境和基础办公设备配备满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:请您对目前工作氛围和团队融入的体验满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:遇到生活或者工作相关问题时,您是否知道该找谁寻求帮助

非常清楚,知道对应对接的负责人
大致清楚,不确定具体找谁
不太清楚,不知道该问谁
完全不清楚,没有任何人说明

Q21:您向其他应届生推荐我们公司的可能性有多大?(0分完全不愿意推荐,10分非常愿意推荐)

选项1

Q22:您认为针对职场新人,最需要增加哪方面的支持或福利

住房/租房补贴
通勤交通补贴
餐饮补贴
心理疏导/压力缓解支持
更多技能培训与发展机会
更多和老员工交流融入的活动
薪资补贴
办公设备升级支持
其他

Q23:您对优化公司新人服务和福利还有什么其他建议?

填空1
职场新人服务体验与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人入职体验与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估入职流程、分析福利满意度、收集优化建议,适合企业HR部门和人力资源管理者优化新人支持体系与福利政策。
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