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职场新人服务体验需求调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人的服务体验需求调研，希望了解您在入职适应过程中的真实需求与体验。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下
19-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您毕业的院校类型是

985/211院校
普通一本院校
普通二本院校
专科院校
海外院校

Q5:您目前入职当前公司的时长是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q6:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
房地产/建筑
服务业
政府/事业单位
其他

Q7:您当前的岗位类型是

技术研发类
销售/市场类
运营/产品类
职能支持类
设计/创意类
生产/操作类
其他

Q8:您是通过哪种渠道获得当前这份工作的

校招
社会招聘网站
内推
猎头
自主创业
其他

Q9:求职阶段，您获取求职服务的意愿程度如何

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q10:您对当前公司提供的新人入职服务的整体满意度打分（0-10分）

选项1

Q11:请对求职阶段你获得的以下支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:请对入职后公司提供的以下基础支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:求职阶段，您遇到过哪些困难？（可多选）

不知道自己适合什么方向的工作
不会制作简历，简历没有竞争力
不知道怎么获取招聘信息
不会应对面试，面试技巧不足
不了解行业薪资水平，谈薪困难
身份不占优势（比如学历普通），竞争不过他人
没有遇到困难

Q14:入职初期，您在适应工作过程中遇到过哪些困难？（可多选）

不了解公司规章制度和业务流程
工作技能不匹配，需要学习的内容太多
不知道怎么和同事领导相处
没人带教，遇到问题不知道该问谁
工作量太大，适应不过来
对职业发展方向感到迷茫
生活方面不适应（比如异地租房、通勤等）
没有遇到困难

Q15:您是否有意愿购买针对职场新人的求职/入职适应服务

完全不愿意
不太愿意
不确定，看服务内容和价格
比较愿意
非常愿意

Q16:如果有相关的职场新人服务，您更希望通过什么形式获取

一对一付费咨询
线上付费课程
免费的公开图文/视频内容
社群陪伴交流
线下新人培训活动
其他

Q17:您能接受的求职类新人服务的价格范围是

100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
只接受免费服务

Q18:您能接受的入职适应类新人服务的价格范围是

100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
只接受免费服务

Q19:您认为哪些求职服务对职场新人最有帮助？（可多选）

职业方向测评与规划
简历修改与优化指导
简历面试一对一辅导
内推资源对接
笔面试题库与经验分享
谈薪技巧指导
签约Offer分析指导

Q20:您认为哪些入职适应服务对职场新人最有帮助？（可多选）

职场沟通技巧培训
岗位必备技能入门课程
一对一导师带教
行业/业务知识科普
职业发展规划指导
职场心理疏导
异地求职租房/生活对接服务

Q21:相比同龄人，您认为自己的职场适应能力如何

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平

Q22:您当前对自己的职业发展是否清晰

非常不清晰，完全不知道未来方向
不太清晰，只有大概的模糊想法
一般，偶尔会思考方向
比较清晰，有明确的短期目标
非常清晰，有明确的短期+长期目标

Q23:您主要会通过哪些渠道获取职场相关的帮助信息？（可多选）

学校就业指导中心
父母/亲戚/长辈
已经工作的学长学姐
抖音/B站等短视频平台
知乎/小红书等图文社区
公司前辈/领导
专门的职场服务平台
其他

Q24:除了上面提到的内容，您还有哪些其他需求或遇到的问题可以告诉我们

填空1
职场新人服务体验需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人服务体验需求的标准化调研方案。帮助您了解入职适应痛点、评估求职服务意愿、分析有效服务形式，适合企业HR和职业培训机构开展精准的职场新人服务优化。
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需求调研 服务体验 入职适应 职场新人
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