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职场新人需求痛点与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人的需求与福利体验调研，希望了解您进入职场后的真实感受与需求。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，大约占用您5分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您进入当前职场的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年

Q4:您所在的行业是

互联网/IT
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
房地产/建筑
零售/餐饮
政府/公共事业
其他

Q5:您目前的工作岗位性质

技术岗
产品/运营岗
销售/市场岗
职能/行政岗
设计/创意岗
其他

Q6:您对目前拿到的薪资水平整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您是否清楚了解公司为新人提供的所有福利项目

完全不清楚
只知道一小部分
知道大部分
全部都清楚

Q8:进入职场以来，您遇到的主要困难有哪些（可多选）

无法适应工作节奏
专业技能不匹配工作要求
不知道如何和同事领导相处
得不到清晰的工作指导
工作量过大难以承受
租房/通勤成本太高
对职业发展方向迷茫
没有突出困难

Q9:公司是否为您安排了专属带教导师

有，并且带教导师提供了非常大的帮助
有，但带教导师基本没有提供指导
没有安排，但有其他同事提供帮助
没有安排，也没人提供帮助

Q10:您对公司提供的新人培训内容满意度评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您目前最在意的福利类型是以下哪一类

现金类福利（年终奖、节假日补贴等）
保障类福利（五险一金、补充医疗等）
发展类福利（培训、晋升机会等）
生活类福利（租房补贴、餐补、交通补等）
休假类福利（带薪年假、节日假等）

Q12:公司提供的五险一金缴纳基数是否符合您的预期

不符合，远低于实际工资
基本符合预期
超出预期

Q13:您对公司提供的带薪年假制度满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:如果公司提供租房补贴，对您缓解生活压力帮助大吗

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助

Q15:您是否享受过公司提供的餐饮补贴

有，补贴金额很够用
有，但补贴金额太少
没有这项福利

Q16:您认为新人最需要公司提供的支持有哪些（可多选）

清晰的岗位培训
专属带教导师指导
透明的晋升路径说明
住房/通勤补贴
心理疏导/压力缓解活动
社交融入活动
灵活的工作制度

Q17:您目前感受到的工作压力程度是

完全没有压力
压力较小，完全可以承受
压力中等，基本可以调整
压力较大，已经影响情绪
压力极大，难以承受

Q18:公司是否有帮助新人融入团队的相关活动

有，活动效果很好，帮助我快速融入
有，但活动效果一般，没什么帮助
没有相关活动

Q19:您对自己当前的职业发展路径清晰吗

非常清晰，知道每个阶段的目标
大致清晰，有初步方向
比较模糊，只有大概的概念
完全不清晰，不知道未来该怎么发展

Q20:您对现有哪些福利比较满意（可多选）

五险一金
补充商业医疗保险
年终奖/绩效奖金
节假日礼品/礼金
租房/餐补/交通补贴
带薪年假
新人培训
免费下午茶/员工餐
节日假期
团建活动

Q21:您是否认为当前公司提供的福利整体能够满足您的需求

完全不能满足
只能满足很少一部分需求
基本满足大部分需求
完全满足需求

Q22:您有多大可能向其他应届毕业生/职场新人推荐您当前的公司？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q23:您还有哪些未被满足的需求，对公司完善新人福利有什么具体建议？

填空1
职场新人需求痛点与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人需求与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利满意度、识别入职痛点、收集改进建议，适合企业HR和人力资源部门优化新人关怀体系与福利政策。
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满意度 福利调查 入职 职场新人
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