职场新人需求痛点与行业趋势调研问卷

您好,感谢您参与本次调研!本调研旨在了解职场新人的真实需求与当前行业趋势,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写。

Q1:您进入职场的时长是?

不满半年
半年到1年
1年到2年
2年到3年

Q2:您的学历背景是?

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您目前所在的行业是?

互联网/IT
金融/保险
教育培训
文化传媒
医疗健康
制造/工程
快消零售
房地产/建筑
交通运输
其他

Q4:您目前的岗位类型是?

技术研发类
产品运营类
销售市场类
行政人事类
设计创意类
职能支持类
其他

Q5:您是通过什么渠道获得目前这份工作的?

校招
社招网站
内推
招聘会
实习留用
其他

Q6:找工作时,您最看重的因素有哪些?(最多选3项)

薪资待遇
发展空间
工作强度
企业知名度
团队氛围
办公环境
行业前景
社保福利
其他

Q7:您对目前这份工作的整体满意程度是?(0分极不满意,10分非常满意)

选项1

Q8:您是否能胜任目前岗位的日常工作要求?

完全不能胜任,压力很大
部分不能胜任,需要频繁请教
基本可以胜任,偶尔需要帮助
完全可以轻松胜任

Q9:您目前工作中遇到的最大困难有哪些?

专业技能不匹配,缺乏对应能力
无法适应职场规则和沟通模式
工作内容超出预期,强度太大
对行业发展不清晰,找不到方向
薪资达不到预期,生活压力大
和同事/领导相处不融洽
缺乏上升通道,看不到成长
其他

Q10:您认为学校学到的知识和技能对您当前工作的帮助大吗?

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大

Q11:您认为自己目前最欠缺的能力是什么?

专业技术能力
沟通协作能力
问题解决能力
时间管理能力
自主学习能力
项目管理能力
情绪管理能力
其他

Q12:您是否有主动学习提升自己相关技能的需求?

暂时没有需求
有需求,但还没开始行动
有需求,正在断断续续学习
有需求,一直在持续学习

Q13:您提升能力的主要渠道是?

公司内部培训
线上付费课程
线上免费内容
线下培训班/讲座
向前辈同事请教
自学书籍资料
其他

Q14:您每月愿意在职业能力提升上投入多少预算?

100元以内
100-500元
500-1000元
1000-3000元
3000元以上

Q15:您目前的薪资水平符合您的预期吗?

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
高于预期

Q16:您目前是否感受到了较大的经济压力?

完全没有压力
压力较小,可以承受
压力较大,影响生活质量
压力非常大,难以承受

Q17:您在工作之余,最大的生活开销是哪一项?

房租/房贷
餐饮日常消费
学习提升
社交娱乐
日用品/衣物购置
其他

Q18:对于当前所在行业,您对未来的发展趋势怎么看?

非常不看好,前景低迷
不太看好,增长放缓
保持中立,平稳发展
比较看好,有较大增长空间
非常看好,爆发式增长

Q19:您是否有过在1-2年内更换行业或岗位的想法?

从没有过
偶尔有这个想法
经常有这个想法
已经在准备换了

Q20:如果考虑更换工作,您主要的原因是什么?

当前行业前景不好
当前薪资待遇太低
没有成长空间
工作压力太大
个人兴趣不匹配
通勤时间太长
团队氛围不好
其他

Q21:您认为目前职场对新人最不友好的地方是什么?

入门薪资过低
内卷严重,工作压力大
入职即要求有工作经验
晋升通道不透明
职场氛围复杂
其他

Q22:您身边同阶段的新人,一年内离职的情况普遍吗?

非常普遍,大部分都换了工作
比较普遍,有一半左右换了工作
不算普遍,少数人换了工作
几乎没有人换工作

Q23:您认为学校或者政府,可以为职场新人提供哪些帮助?

填空1

Q24:您对想要进入职场的学弟学妹,有什么经验建议吗?

填空1
职场新人需求痛点与行业趋势调研问卷
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本模板旨在提供职场新人需求与行业趋势的深度调研解决方案。帮助您了解新人痛点、评估职业发展、分析行业前景,适合企业HR和培训机构进行人才分析与规划。
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