职场新人需求痛点可行性调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人需求痛点的调研，希望通过这份问卷了解您进入职场后的真实感受与需求，问卷结果仅用于研究分析，会严格保护您的信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您毕业于哪一类院校

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

Q4:您当前所在的企业性质是

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关

初创企业

其他

Q5:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒/广告

房地产/建筑

制造业

服务业

交通运输

其他

Q6:您目前的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您是否清楚了解当前岗位的工作职责与考核要求

完全不清楚

不太清楚，只有大概了解

基本清楚，大部分内容都明白

非常清楚，明确知道所有要求

Q8:请您对自己当前岗位的适配程度打分（1分非常不适配，5分完全适配）

分数

标签

Q9:您在入职适应阶段遇到了哪些困难（可多选）

无法快速跟上工作节奏

对办公软件/业务系统不熟悉

不知道怎么和同事领导相处

没人带教，全靠自己摸索

对行业规则不了解

工作内容和招聘描述差异大

其他

Q10:您向其他应届生推荐当前所在公司就业的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q11:您目前是否对职业发展方向感到迷茫

非常迷茫，完全不知道未来怎么走

有点迷茫，不确定自己的选择是否正确

比较清晰，有大致的发展规划

非常清晰，明确知道自己的目标

Q12:您认为当前工作中最让您痛苦的痛点是哪些（可多选）

薪资太低，无法满足生活开支

加班太多，没有个人生活时间

工作压力大，经常感到焦虑

成长空间小，学不到新东西

人际关系复杂，难以融入团队

通勤时间太长，消耗精力

企业文化不认同，没有归属感

其他

Q13:您对当前公司提供的新人培训满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司提供哪些方面的新人支持（可多选）

一对一带教制度

系统化的岗位技能培训

职业规划指导

心理健康疏导

融入团队的破冰活动

薪资福利相关的讲解

其他

Q15:您是否遇到过劳动权益相关的问题

经常遇到，不知道怎么解决

遇到过几次，最后自己解决了

很少遇到，几乎没有

从来没遇到过

Q16:您在求职阶段遇到过哪些痛点（可多选）

不知道自己适合什么工作

找不到符合预期的招聘信息

简历通过率太低

不会准备面试，面试经常失败

招聘信息虚假，踩过坑

竞争太大，拿不到offer

其他

Q17:如果有专门针对职场新人的一站式求职成长服务，您是否愿意尝试

非常愿意，正好有这方面需求

比较愿意，可以试试看

无所谓，看服务内容决定

不太愿意，暂时不需要

完全不愿意，没有需求

Q18:如果需要付费，您能接受的针对职场新人服务的年费用范围是

完全不想付费

99元以内

100-299元

300-599元

600-999元

1000元以上

Q19:您最希望职场新人相关服务包含哪些内容（可多选）

简历修改/面试辅导服务

岗位内推/精准招聘匹配

岗位技能入门培训课程

职业规划咨询

职场人际沟通指导

劳动权益法律咨询

新人社交社群

其他

Q20:您还有哪些未被提及的职场新人需求或痛点，可以补充说明

填空1

职场新人需求痛点可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人需求与痛点的标准化调研解决方案。帮助您了解入职困难、评估工作满意度、收集发展需求，适合企业HR、高校就业中心和培训机构开展精准的新人关怀与成长支持项目。

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