职场新人需求痛点调研问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人真实的工作需求与遇到的痛点问题，为给职场新人提供更精准的帮助与支持收集参考依据。问卷为匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的学历背景是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q4:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

医疗/健康

教育/培训

文化传媒/广告

房地产/建筑

制造业

服务业/餐饮零售

政府/事业单位

其他

Q5:您当前就职的企业规模是

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q6:您对当前的工作整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您向应届生推荐您当前所在行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q8:您选择当前这份工作时，主要考虑的因素有哪些（可多选）

薪资福利待遇

行业发展前景

个人兴趣匹配

专业对口

工作稳定性

工作强度合理

通勤距离近

企业品牌口碑

岗位晋升空间

其他

Q9:请对您当前岗位的工作强度进行评分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q10:请对您当前岗位的工作压力进行评分（1分极小，5分极大）

分数

标签

Q11:您是否适应目前的工作节奏

完全不适应，经常完不成任务

不太适应，偶尔完不成

基本适应，能完成要求

完全适应，节奏很舒适

Q12:您在日常工作中遇到的主要痛点有哪些（可多选）

对岗位工作内容不熟悉，没人带教

工作技能不足，无法胜任任务要求

沟通能力不足，和同事/领导沟通不畅

无法平衡工作和生活

薪资待遇低于预期，无法满足生活需求

通勤时间太长，消耗大量精力

职场人际关系复杂，很难融入

对未来发展方向迷茫，没有清晰规划

企业培训不完善，无法获得成长

加班太多，休息时间不足

其他

Q13:您所在企业有没有针对新人的完善带教体系

有完整体系，带教老师非常负责

有带教安排，但带教老师不够上心

只有简单的新人培训，没有专属带教

完全没有任何带教安排，全靠自己摸索

Q14:您目前最希望提升的能力有哪些（可多选）

专业岗位技能

职场沟通能力

团队协作能力

时间管理能力

情绪管理能力

项目管理能力

问题解决能力

其他

Q15:您在入职前是否对目标岗位有清晰的认知

完全清晰，实际和预期一致

大致了解，实际和预期差别不大

只有模糊认知，实际和预期有较大差别

完全不了解，实际和预期完全不一样

Q16:您的实际薪资和招聘时的描述是否一致

完全一致

大致一致，差别很小

有差距，比描述的低一些

差距很大，比描述低很多

Q17:您是否对当前的职业发展感到迷茫

完全不迷茫，有清晰的规划

偶尔迷茫，大概方向清楚

比较迷茫，不确定未来方向

非常迷茫，完全不知道未来该怎么发展

Q18:您目前最关心的问题是哪类

当前薪资待遇问题

个人能力成长问题

未来职业晋升问题

工作生活平衡问题

职场人际关系问题

Q19:如果有针对职场新人的支持服务，您更愿意选择哪些类型（可多选）

专业技能培训课程

职场经验导师一对一带教

简历/面试优化指导

职业规划咨询

求职内推资源

心理健康疏导服务

租房/通勤相关福利对接

其他

Q20:您是否有过换工作的想法

经常有，已经在准备投递新工作了

偶尔有，遇到不开心就会想

很少有，只有遇到重大问题才会考虑

从来没有，打算长期做下去

Q21:您对刚入职场的新人，有什么想说的经验或建议？

填空1

职场新人需求痛点调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人需求与痛点调研的标准化解决方案。帮助您收集真实工作反馈、分析常见问题、评估支持需求，适合企业和人力资源机构为职场新人制定精准的成长与支持计划。

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