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职场新人需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的真实需求与求职痛点，帮助企业优化招聘流程与新人培养体系。问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

毕业1年内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
尚未毕业的应届生

Q2:您目前的求职状态是

正在求职，尚未拿到offer
已经拿到offer，待入职
已经入职工作
暂不打算求职

Q3:您的学历层次是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您所学专业属于

文史哲类
理工类
经管类
医药卫生类
艺术设计类
农林类
其他

Q5:您找工作时获取招聘信息的主要渠道是

校园招聘会
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘渠道
老师/学长学姐内推
社交平台（小红书、微博等）
其他

Q6:您在求职过程中，最关注企业的哪些方面？（可多选）

薪资福利水平
晋升发展空间
企业平台规模
行业发展前景
工作地点
加班强度与工作氛围
社保公积金缴纳
培训培养体系
其他

Q7:您对自己预期的月薪要求是

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q8:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上

Q9:您求职过程中投递简历的平均通过率是

几乎没有回应
不到10%
10%-30%
30%-50%
超过50%

Q10:您平均投递多少份简历能拿到一个面试邀请

不到5份
5-10份
11-20份
21-50份
投递50份以上也拿不到邀请

Q11:您认为自己求职时最大的竞争力劣势是什么？（可多选）

没有相关实习经验
学校/学历不够有竞争力
专业不对口
简历没有亮点
面试技巧不足
对行业岗位不了解
没有清晰的职业规划
其他

Q12:请您对自己求职的顺利程度打分（1分非常不顺利，5分非常顺利）

分数
标签

Q13:您在求职过程中遇到过哪些痛点问题？（可多选）

招聘信息不透明，岗位真实描述和JD差别大
投出简历后没有反馈，石沉大海
招聘流程太长，等待offer时间太久
面试官不专业，面试体验差
薪资谈不拢，低于预期
陷阱/诈骗招聘多，辨别成本高
不知道自己适合什么岗位，方向迷茫
竞争太激烈，拿到的offer太少
其他

Q14:您是否遇到过求职诈骗类的情况

遇到过，差点受骗
遇到过，成功避开了
没有遇到过
不清楚怎么分辨

Q15:您最希望企业在招聘环节改善哪一点

及时反馈招聘进度
明确真实的岗位信息
简化招聘流程
提高面试官专业度
提供更透明的薪资说明
其他

Q16:已经入职的新人，您在工作中遇到的最大不适应是什么

无法完成工作任务，能力不匹配
不适应公司氛围，和同事沟通不畅
工作内容和招聘时描述不一致
没有新人带教，全靠自己摸索
工作量太大，无法承受
薪资福利待遇和承诺不一致
还未入职，暂不清楚
其他

Q17:您认为企业提供哪些新人支持最能帮助您快速适应工作？（可多选）

系统化的新人入职培训
一对一带教导师
清晰的工作任务指引
融洽的团队融入活动
定期的新人沟通反馈
弹性的适应期考核标准
其他

Q18:如果求职时存在以下需求，哪些是您最迫切希望得到解决的？（可多选）

获得更多真实的内推机会
得到简历修改/面试辅导的帮助
获取目标岗位的真实工作信息
得到职业规划方向的指导
获得更多面试机会
其他

Q19:您在选择offer时，会优先考虑哪一项

薪资更高，福利更好
更符合自己的职业规划，有发展空间
工作更稳定，压力小
公司知名度更高，平台更大
工作地点离家近
其他

Q20:您能接受996/大小周的工作模式吗

完全不能接受
如果薪资足够高可以接受
可以接受，已经习惯了
无所谓，看工作内容

Q21:您向应届生推荐当前求职市场您所在行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:您对企业招聘和新人培养还有什么其他的建议或诉求吗？

填空1
职场新人需求痛点招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人招聘需求与求职痛点的深度调研解决方案。帮助您洞察核心诉求、分析求职难点、评估培养需求，适合企业HR和招聘机构优化招聘流程与新人入职体验。
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