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职场新人需求痛点与用户体验调查问卷

尊敬的职场新人，您好！我们正在开展关于职场新人需求与痛点的调研，希望通过您的反馈了解大家进入职场后遇到的问题与真实需求，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内
3个月-半年
半年-1年
1年-2年

Q4:您目前所在的企业性质是

国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
创业公司
其他

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
服务业
房地产/建筑
其他

Q6:您当前的岗位类型是

技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
职能岗（人事/行政/财务等）
设计岗
研发岗
其他

Q7:您对当前岗位的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您向学弟学妹推荐当前所在行业就业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您在求职阶段遇到过哪些痛点（可多选）

招聘信息不透明，岗位实际和描述差异大
不知道自己适合什么方向
校招竞争太大难以拿到offer
实习经历不足缺乏竞争力
简历打磨没有方向
面试技巧不足
求职渠道太分散找不到合适岗位
其他

Q10:您进入职场后，目前遇到的工作内容相关痛点有哪些（可多选）

岗位工作内容和招聘描述不符
没人带教全靠自己摸索
工作任务分配不合理，超出能力范围
重复低价值工作太多，无法积累经验
能力不匹配，现有技能无法完成工作
对工作流程不熟悉，容易出错
其他

Q11:您在人际关系处理方面遇到过哪些痛点（可多选）

不知道怎么和上级沟通汇报
难以融入同事圈子
跨部门沟通协调困难
老员工不愿意帮忙解答问题
职场中存在不公平对待
不清楚职场社交的边界
其他

Q12:您在职业发展方面遇到过哪些痛点（可多选）

不清楚未来的职业发展路径
没有成长和晋升的空间
不知道怎么提升自己的职业能力
行业前景不明朗，对未来发展焦虑
现有平台无法满足成长需求
其他

Q13:您在生活保障方面遇到过哪些痛点（可多选）

薪资太低，无法覆盖生活成本
不了解社保公积金等福利规则
租房/通勤成本太高
加班太多，没有个人生活时间
不适应职场作息，身体状态变差
其他

Q14:您目前的薪资水平（税前）处于哪个区间

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上

Q15:您是否对目前的薪资水平感到满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您最希望获得哪方面的支持和帮助（可多选）

岗位技能培训资源
明确的岗位带教指导
职业发展规划咨询
职场沟通技巧指导
租房/通勤等生活福利支持
心理疏导缓解入职焦虑
求职复盘与跳槽指导
其他

Q17:您是否会主动学习提升职业能力

几乎不主动学习
偶尔会学习
有规划的定期学习提升
一直在持续学习

Q18:您平时提升能力主要通过哪些渠道（可多选）

公司内部培训
免费线上公开课
付费线上课程
书籍/行业文档
向同事前辈请教
线下培训/讲座
其他

Q19:您目前是否有转行或跳槽的想法

完全没有，很满意当前工作
偶尔有想法，但还没行动
已经在准备转行/跳槽了
已经在投递新岗位了

Q20:您的入职焦虑程度如何

完全没有焦虑
轻微焦虑，不影响正常工作生活
中等焦虑，偶尔影响状态
严重焦虑，已经影响正常工作生活

Q21:您认为目前企业针对职场新人的培养，最需要改进的地方是什么？

填空1

Q22:您还有其他想表达的需求、痛点或者建议吗？

填空1
职场新人需求痛点与用户体验调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人需求痛点与用户体验的标准化调研解决方案。帮助您了解求职困难、分析工作适应问题、评估职业发展需求，适合企业HR和培训机构开展精准的入职辅导分析。
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用户体验 职业发展 职场新人
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