职场新人招聘满意度调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对企业招聘环节与入职后体验的满意度，帮助企业优化招聘流程与新人培养体系，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场经验（本次仅调研新人体验，此选项仅作记录）

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

教育培训

医疗健康

快消/零售

制造业

房地产/建筑

文化传媒

咨询/专业服务

其他

Q3:您求职该岗位时，一共投递了多少家企业才获得当前offer

5家以内

6-10家

11-20家

20家以上

Q4:您对本次招聘从简历投递到发放offer全流程的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请您对招聘信息的清晰度和完整度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对简历投递后HR的回复速度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对笔面试环节安排的合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对笔面试面试官的专业度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对招聘过程中企业沟通的透明度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:招聘过程中企业对岗位工作内容的描述和实际工作内容是否符合

完全不符合

部分不符合

基本符合

完全符合

Q11:招聘过程中企业对薪资福利的描述和实际薪资福利是否符合

完全不符合

部分不符合

基本符合

完全符合

Q12:从拿到offer到正式入职，等待时间您是否满意

非常不满意，等待太久

不满意，等待时间偏长

一般

满意，等待时长合适

非常满意，效率很高

Q13:您对入职前企业提供的入职指引信息是否满意

非常不满意，信息非常模糊混乱

不满意，缺少关键信息

一般，基本信息齐全

满意，信息清晰完整

非常满意，准备非常充分

Q14:入职后，您对新人岗前培训的安排是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:入职后，公司是否为您安排了导师带教

有专门的导师，带教非常清晰

有带教，但安排比较随意

没有明确导师，但有同事帮忙解答

完全没有人带，全靠自己摸索

Q16:您对当前岗位的工作内容匹配度是否满意

非常不满意，完全不符合自身预期

不满意，部分内容超出预期

一般，基本符合预期

满意，符合自身预期

非常满意，超出预期

Q17:您对当前公司的办公环境和硬件设施是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前公司提供的薪资福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对所在团队的工作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对直属领导的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您认为本次招聘过程中，哪几个环节体验最好

简历投递渠道便捷

HR响应及时沟通顺畅

笔面试安排合理

面试官专业礼貌

offer发放及时流程清晰

入职指引清晰到位

Q22:您认为本次招聘和入职环节中，哪些地方最需要改进

招聘信息描述不准确

流程拖沓等待时间太长

面试官体验差不专业

笔面试安排不合理

入职准备不充分

新人培训不到位

带教体系不完善

薪资福利和描述不符

Q23:您向其他求职者推荐该公司作为入职选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q24:如果重新求职，您还会选择选择加入当前这家公司吗

肯定不会

应该不会

不确定

应该会

肯定会

Q25:您对公司优化招聘流程和新人入职体验还有什么其他建议？

填空1

职场新人招聘满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业评估招聘全流程与新员工入职体验的标准化调研方案。帮助您收集招聘反馈、评估入职满意度、识别改进环节，适合企业HR部门和招聘团队用于优化人才吸引与保留策略。

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