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职场新人满意度评价产品调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人满意度评价相关产品的调研，希望能了解您的真实体验与需求。本次调研仅用于产品优化研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

入职1年以内的职场新人
企业HR/管理者
高校就业指导老师
其他相关从业者

Q2:您所在的行业是？

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
生产制造
文化传媒
零售/服务
建筑/房地产
政府/事业单位
其他

Q3:如果您是职场新人，您的入职时长是？（非职场新人可直接选“不适用”）

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
不适用

Q4:您所在企业的规模是？

10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上

Q5:您是否了解目前企业针对职场新人的满意度评价机制？

非常了解
大致了解
听说过但不清晰
完全不了解

Q6:您对目前企业现有的职场新人满意度评价方式满意吗？（没有则选“不适用”）

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不适用

Q7:您认为现有职场新人满意度评价存在哪些问题？（可多选）

评价周期不合理
评价维度不全面
流程太繁琐浪费时间
结果不透明，反馈不到位
评价结果和实际发展不挂钩
形式化严重，没有实际价值
没有明显问题
不清楚，没有接触过

Q8:您对职场新人满意度评价产品的需求程度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:您更能接受哪种周期的职场新人满意度评价？

每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
仅入职3个月/转正前一次评价

Q10:您认为职场新人满意度评价应该包含哪些核心维度？（可多选）

对工作内容的满意度
对薪酬福利的满意度
对直属领导管理的满意度
对团队氛围的满意度
对公司文化的满意度
对培训发展体系的满意度
对办公环境的满意度
对企业流程制度的满意度

Q11:您是否希望评价过程对企业管理者匿名？

非常希望，需要完全匿名保障隐私
可以接受对HR公开，对直属领导匿名
不需要匿名，公开评价也可以
无所谓

Q12:您更倾向使用哪种形式的评价产品？

嵌入企业现有OA系统的功能模块
独立的小程序/移动端H5产品
独立PC端系统
线下问卷+线上整理的形式

Q13:您认为一款合格的职场新人满意度评价产品应该具备哪些功能？（可多选）

多维度自定义评价模板
自动生成数据分析报告
匿名评价保障隐私
实时反馈评价结果
支持新人提开放式建议
评价结果和新人转正/调岗挂钩的对接功能
多终端适配，随时可以填写

Q14:如果是企业付费使用这款产品，您能接受的年付费区间大概是？

1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
不接受企业付费，需要免费产品

Q15:如果是个人使用（新人自主记录反馈），您能接受的一次性购买价格区间是？

免费才能接受
9.9元以内
10-29.9元
30-50元
50元以上

Q16:您最看重职场新人满意度评价产品的哪项特性？

隐私保护性
操作便捷性
分析专业性
结果实用性
价格合理性

Q17:您有多大可能会向所在企业推荐一款专业的职场新人满意度评价产品？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q18:您认为职场新人满意度评价产品还需要增加哪些功能？请简要说明

填空1

Q19:您是通过什么渠道了解到职场新人相关评价服务的？

企业内部通知
职场社交平台
招聘平台推广
朋友推荐
搜索引擎
从未主动了解过

Q20:您认为评价完成后，哪些后续动作是必要的？（可多选）

企业根据评价结果优化新人培养方案
向新人公开评价汇总结果，回应新人诉求
将评价结果作为新人转正的参考依据
一对一针对新人的不满进行沟通解决
不需要后续动作，完成评价就结束了
职场新人满意度评价产品调研问卷
介绍
本模板旨在为企业提供职场新人满意度评价的标准化调研解决方案。帮助您收集新人反馈、优化评价机制、提升留任率，适合HR、企业管理者和相关从业者进行精准的人才管理优化。
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调研 问卷 满意度 评价 职场新人
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