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职场新人满意度评价口碑调研问卷

您好，我们正在开展针对职场新人工作体验的满意度调研，希望能了解您的真实感受与评价。本次问卷为匿名调研，所有数据仅用于分析研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您当前所在的行业

互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
零售/服务业
房地产/建筑
政府/公共事业
其他

Q4:您进入当前职场的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q5:您对当前公司整体的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请您对当前公司的薪资福利水平打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:请您对当前公司的工作环境打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:请您对直属领导的带教指导打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:请您对公司的新人培训体系打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:请您对当前公司的团队氛围打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:请您对当前岗位的工作内容匹配度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:请您对公司的加班政策打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:您对当前薪资水平是否满意

非常不满意，远低于预期
不满意，略低于预期
一般，符合预期
满意，略高于预期
非常满意，远高于预期

Q14:您认为公司福利哪些方面比较好（可多选）

五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利
餐补/交通补/房补
定期团建
员工培训发展机会
弹性工作制

Q15:您认为当前工作压力如何

压力非常小，完全可以轻松应对
压力较小，基本可以轻松应对
压力适中，在可接受范围内
压力较大，偶尔难以承受
压力非常大，长期难以承受

Q16:您是否适应目前的团队工作节奏

完全不适应
不太适应
一般
基本适应
完全适应

Q17:直属领导是否会定期给您工作反馈与指导

从来没有
偶尔会有
每月1-2次
每周1次
每周多次

Q18:您对公司目前的新人融入安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您是否愿意推荐母校的学弟学妹来本公司工作

绝对不会推荐
不太愿意推荐
不确定
比较愿意推荐
非常愿意推荐

Q20:您向其他人推荐本公司作为职场新人入职选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q21:您当初选择进入这家公司最看重的因素是（可多选）

薪资待遇好
公司名气大口碑好
行业发展前景好
岗位匹配度高
工作地点便利
加班少工作稳定
发展空间大
家人朋友推荐

Q22:实际入职后和入职前的预期落差大吗

落差非常大，完全不符合预期
落差比较大，部分不符合预期
落差不大，基本符合预期
符合预期，没有落差
比预期更好

Q23:您认为当前公司最需要改进的方面是（可多选）

薪资福利水平
新人培训体系
领导管理方式
团队沟通氛围
工作内容分配
加班管理政策
办公环境设施
晋升发展机制

Q24:您目前是否有考虑更换工作

已经在投递简历准备离职
有离职想法，正在观望
还不确定，暂不考虑
暂时没有离职想法
完全没有离职打算

Q25:您对公司优化职场新人体验还有什么其他建议

填空1
职场新人满意度评价口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人的工作体验与满意度标准化调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析新人融入情况、识别改进方向，适合企业HR部门和管理者用于优化新人培养体系与提升组织留任率。
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调研 满意度 评价 工作体验 职场新人
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