职场新人满意度评价竞品调研问卷

您好!我们正在开展职场新人就业满意度相关的竞品调研,感谢您抽出时间参与本次调研,您的回答将仅用于研究分析,数据严格保密,请放心填写。

Q1:您当前的身份是

入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业人力资源负责人
高校就业指导老师
其他相关从业者

Q2:您目前所在的行业领域是

互联网/IT
金融/保险
文化传媒
教育培训
医疗健康
制造业
零售/服务业
政府/公共事业
其他

Q3:您目前所在的企业性质是

国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
创业公司
其他

Q4:您对当前所在公司的整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:和同行业其他公司相比,您认为当前公司的整体竞争力处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q6:您向其他求职者推荐当前公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q7:您对当前公司的起薪水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:和同行业其他公司相比,当前公司的薪资待遇竞争力如何

竞争力很弱
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
竞争力很强

Q9:您对当前公司的五险一金及其他福利保障满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:当前公司提供的哪些福利是您认为最有竞争力的

补充商业保险
住房补贴/租房津贴
餐饮补贴
交通补贴
节日福利
带薪年假
新人住房安置补贴
团建旅游
其他

Q11:您对当前公司的新人培训体系满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:和同行业其他公司相比,当前公司的新人培养体系竞争力如何

竞争力很弱
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
竞争力很强

Q13:您对当前公司的工作时间与休息休假制度满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您所在公司加班情况如何

几乎不加班,加班足额支付加班费/调休
偶尔加班,有加班费/调休
经常加班,偶尔有加班费/调休
频繁加班,无任何补偿

Q15:您对当前公司的办公环境与硬件设施满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前公司的团队氛围与人际关系满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对直接上级的带教方式与管理风格满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为当前公司对职场新人的包容性怎么样

非常差,包容度很低
比较差
一般
比较好
非常好,包容度很高

Q19:您对当前公司的晋升发展空间满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:和同行业其他公司相比,当前公司的晋升发展机会竞争力如何

竞争力很弱
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
竞争力很强

Q21:您是否了解当前公司的职级晋升标准

完全不了解
不太了解
大致了解
比较清楚
非常清楚

Q22:您在求职阶段,有对比过同行业哪几家公司最终选择了当前公司

Q23:对比最终放弃的那家公司,您认为当前公司最大的优势是什么

薪资待遇更高
福利更完善
工作强度更低
发展空间更大
培训体系更完善
品牌知名度更高
工作地点更合适
其他

Q24:对比入职前的预期,您对当前公司的实际体验符合预期吗

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q25:您目前有离职更换工作的想法吗

完全没有,打算长期发展
暂时没有,先稳定积累
有想法,正在观望机会
已经在准备投递新工作了

Q26:您认为和同行业竞品相比,当前公司最需要改进的地方是哪些

提高薪资待遇
完善福利保障
优化新人培训体系
降低工作强度规范加班
改善办公环境
优化团队管理
拓宽晋升通道
其他

Q27:您还有其他想补充的对当前公司和同行业竞品的对比感受吗

填空1
职场新人满意度评价竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人满意度与竞品对比的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析企业竞争力、洞察行业人才趋势,适合企业HR、咨询公司和管理层进行精准的人才保留与雇主品牌优化。
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