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职场新人福利使用意愿与满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场新人对企业福利的使用情况与满意程度，您的反馈将帮助企业优化福利体系，更好地适配新人需求。问卷所有信息均匿名保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业于哪类院校

普通本科/专科院校
双一流/985/211院校
海外院校
其他

Q4:您当前的入职时长

3个月以内
3个月-6个月
6个月-1年
1年-2年

Q5:您当前所在的行业是

互联网/IT/通信
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/消费
建筑/房地产
政府/公共事业
其他

Q6:您当前所在企业的性质是

民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府/事业单位
初创企业
其他

Q7:求职阶段，您是否会把企业福利作为选择工作的重要参考因素

一定会，是核心决策因素之一
会参考，但优先级低于薪资水平
不太会关注，入职后才会了解
完全不会关注

Q8:求职阶段，您最关注哪几类企业福利

五险一金（基础保障类）
补充商业保险
住房补贴/租房补贴
餐饮补贴/三餐福利
交通补贴/通勤福利
带薪年假/法定节假日外额外假期
节日福利/生日礼
新人培训/发展福利
年终奖/绩效奖金
其他

Q9:您对当前公司提供的整体福利的推荐意愿打分为？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q10:请您对当前公司的五险一金福利满意度进行评分（1-5星，星级越高满意度越高）

分数
标签

Q11:请您对当前公司的住房/租房补贴福利满意度进行评分（1-5星，星级越高满意度越高）

分数
标签

Q12:请您对当前公司的餐饮/通勤相关福利满意度进行评分（1-5星，星级越高满意度越高）

分数
标签

Q13:请您对当前公司的带薪休假制度满意度进行评分（1-5星，星级越高满意度越高）

分数
标签

Q14:请您对当前公司提供的新人培训/职业发展相关福利满意度进行评分（1-5星，星级越高满意度越高）

分数
标签

Q15:您目前使用过公司提供的多少种福利

少于3种
3-5种
6-10种
10种以上

Q16:是否有您想使用但公司暂未提供的福利

有很多
有1-2种
几乎没有
完全没有

Q17:哪些福利您知道存在，但从未使用过

健身卡/运动场馆权益
员工旅游/团建福利
学历提升/进修补贴
心理咨询/健康关怀服务
育儿相关福利
购房低息贷款福利
员工内购优惠
其他
我都使用过所有已知福利

Q18:您未使用某些福利的主要原因是

不符合使用条件
不知道怎么申请使用
申请流程太复杂麻烦
对这类福利不感兴趣
没时间使用

Q19:您认为当前公司福利的告知清晰程度如何

非常清晰，入职就有完整讲解和说明
比较清晰，需要的时候可以找到说明
不太清晰，只知道有福利不知道具体规则
完全不清晰，很多福利不知道怎么使用

Q20:您认为当前公司福利的申请流程便捷程度如何

非常便捷，线上一键申请
比较便捷，操作不复杂
比较繁琐，需要多部门审批
非常繁琐，体验很差

Q21:您更偏好哪种形式的福利

固定现金补贴，直接发放到工资
固定额度的可选福利券，自己按需兑换
完全弹性自选，在额度内自由选择福利项目
统一安排的福利，不需要自己选择

Q22:您认为以下哪些福利对职场新人帮助最大

租房/住房补贴
新人安家补贴
过渡性住宿安排
餐饮补贴
通勤补贴
求职差旅报销
试用期全额工资
商业补充保险
免费体检
新人导师带教福利
其他

Q23:如果增加新福利，您更希望企业新增哪些类型的福利

灵活办公相关福利
住房相关补贴
心理健康咨询服务
职业技能培训补贴
健身运动权益
交友/团建活动福利
宠物相关福利
育儿相关补贴
其他

Q24:您对企业优化新人福利还有什么其他建议？

填空1
职场新人福利使用意愿与满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研职场新人对企业福利的使用意愿与满意度。帮助您评估福利吸引力、分析使用痛点、优化福利体系，适合各类企业的HR部门提升员工满意度和留任率。
标签
满意度 员工 福利调查 职场新人
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