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职场新人推荐意愿与用户体验调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场新人的工作体验与推荐意愿，您的反馈将帮助企业优化新人入职与培养体系。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前入职当前公司的时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q5:您当前所在的行业领域

互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
文化传媒
房地产/建筑
零售/服务业
政府/事业单位
其他

Q6:您当前的岗位类型

技术岗
运营岗
销售岗
职能岗（人事/行政/财务等）
产品岗
设计岗
市场岗
其他

Q7:您是通过什么渠道入职当前公司的

校园招聘
社会招聘
熟人内推
招聘平台
企业官网
其他

Q8:您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q9:您对当前公司入职前招聘环节的整体体验评价

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为招聘环节信息透明度如何

完全不透明，很多信息入职后才知道
不太透明，核心信息有隐瞒
一般，部分信息表述模糊
比较透明，大部分信息提前说明
完全透明，所有信息和实际一致

Q11:您对当前公司新人入职办理流程的体验评价

非常不好，流程繁琐混乱
不好，耗时较长
一般，中规中矩
比较好，流程顺畅
非常好，高效便捷

Q12:公司是否为您安排了专门的导师/带教人带教

没有安排任何带教
安排了，但带教人几乎没有提供指导
安排了，带教提供了基础的指导
安排了，带教指导很详细到位
安排了，带教不仅教工作还帮助融入团队

Q13:您对当前公司新人培训体系的评价

完全没有培训
培训内容很敷衍，没用
培训内容一般，有一点帮助
培训内容比较实用，帮助较快上手
培训体系完善，对工作帮助很大

Q14:您入职后，团队成员对您的接纳度如何

非常排斥，很难融入
比较冷漠，很少互动
一般，不排斥也不亲近
比较友好，愿意主动帮助
非常热情，很快就融入集体

Q15:您对当前岗位的工作内容匹配度评价

完全不符，和招聘描述差别很大
部分不符，有很多意料外的工作
基本符合，和描述差不多
比较符合，大部分和描述一致
完全符合，和招聘描述一致

Q16:您对当前的薪酬福利水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前公司的工作氛围满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为当前公司的加班强度如何

几乎不加班
偶尔加班，可接受
经常加班，但有加班补偿
经常加班，没有加班补偿
强制加班，完全无法接受

Q19:您目前的工作压力水平如何

几乎没有压力
压力较小，完全可以承受
压力适中，能平衡工作生活
压力较大，偶尔感到吃力
压力极大，难以承受

Q20:您对当前公司的晋升发展空间是否满意

非常不满意，完全没有发展空间
不满意，发展路径不清晰
一般，不确定未来发展
满意，有明确的发展方向
非常满意，发展空间很大

Q21:您当初选择入职这家公司，主要看重哪些方面？（可多选）

公司品牌知名度高
薪酬福利好
行业发展前景好
岗位符合自身职业规划
工作地点离家近
工作强度小
团队氛围好
发展空间大
熟人推荐
其他

Q22:您认为当前公司在新人培养方面，哪些地方做的比较好？（可多选）

入职流程顺畅便捷
有完善的新人培训体系
安排了专人带教
帮助快速融入团队
岗位匹配度高
能感受到人文关怀
其他

Q23:您认为当前公司在新人融入方面，还存在哪些问题？（可多选）

入职流程繁琐混乱
没有明确的带教指导
新人培训内容陈旧不实用
团队冷漠，难以融入
工作内容和招聘描述不符
薪酬福利和承诺不一致
工作压力过大
发展路径不清晰
没有明显问题
其他

Q24:如果重新找工作，您还会选择入职当前这家公司吗

肯定不会
应该不会
不确定
应该会
肯定会

Q25:您对公司优化职场新人体验有什么具体的建议吗？

填空1
职场新人推荐意愿与用户体验调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人工作体验与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估入职流程、分析新人培养体系、洞察团队融入情况，适合企业HR和人力资源部门优化人才管理策略。
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用户体验 员工调研 推荐意愿 入职体验 职场新人
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