职场新人推荐意愿口碑调研问卷

您好，我们正在开展针对职场新人的求职与工作口碑调研，感谢您抽出几分钟时间参与本次调研，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

刚经历校招/社招尚未入职的准职场新人

帮助新人求职工作的从业人员

对职场新人发展关注的其他群体

Q2:您当前所在的行业是

互联网/IT/电子通讯

金融/银行/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒/广告

零售/快消

房地产/建筑

制造业

服务业

政府/事业单位

其他

Q3:您当前所在的企业规模是

少于50人（微型企业）

50-200人（小型企业）

200-1000人（中型企业）

1000人以上（大型企业）

Q4:您是通过什么渠道获得当前这份工作的

校园招聘

社交媒体招聘平台（小红书/抖音等）

综合招聘网站（智联/前程无忧/BOSS直聘等）

企业官网招聘通道

内推

猎头推荐

实习转正

其他

Q5:您有多大可能向身边即将找工作的学弟/学妹朋友推荐您当前入职的企业？（0-10分，0分完全不可能推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q6:您有多大可能向身边朋友推荐您找工作时用到的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q7:您不推荐当前企业的最主要原因是

薪资待遇低于预期

加班多工作强度大

晋升空间小

企业口碑差

工作内容与招聘描述不符

企业管理不规范

其他

Q8:您愿意推荐一家企业给职场新人的核心原因有哪些

薪资福利好

工作强度合理，不强制加班

对新人友好，有完善的培养体系

晋升空间大，发展路径清晰

企业知名度高，平台好

企业文化好，氛围轻松

工作稳定，裁员风险低

社保公积金齐全合规

其他

Q9:您更愿意给找工作的新人推荐什么类型的企业

国企/事业单位/政府机关

大型民营企业

外资/合资企业

中小型创业公司

都不推荐，看新人自己需求

Q10:您在求职过程中，更相信哪个渠道的企业推荐信息

身边学长学姐/朋友的亲身推荐

求职平台上的用户评价

企业官方宣传

职场类社交媒体内容

不相信任何渠道推荐，自己判断

Q11:您对目前工作的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您觉得当前企业对职场新人的友好程度打多少分？（1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q13:您在选择企业时，最看重的三个因素是

薪资待遇

工作地点

晋升发展空间

企业平台大小

工作强度

企业文化氛围

社保福利合规性

是否对新人有培养政策

行业前景

Q14:如果身边新人让您帮忙推荐工作，您的态度是

非常乐意，会主动分享真实体验

对方问起才会说，客观分享优缺点

不太愿意推荐，怕担责任

绝对不推荐，不想干涉他人选择

Q15:您是否曾经因为身边人的推荐选择了某家企业

是，最终体验很好

是，最终体验不好

是，体验一般

从来没有，都是自己选的

Q16:您会选择在哪些平台分享自己的工作体验，给其他新人参考

不会分享，自己体验就好

小红书/抖音等社交平台

招聘平台的点评区

校友群/朋友圈等熟人圈子

专门的职场点评社区（如脉脉/看准网）

其他

Q17:您觉得企业给新人提供的薪资水平，和校招/社招宣传的相比

和宣传一致，甚至更高

比宣传略低一点，差异不大

比宣传低很多，落差很大

没有看到过明确的薪资宣传

Q18:您觉得入职后企业给新人安排的导师/带教情况怎么样

有专人带教，非常负责任，帮助很大

有带教，但带教不太上心，帮助有限

没有专门带教，全靠自己摸索

没有安排带教

Q19:您认为现在的企业对新人而言，口碑宣传和实际情况相符吗

完全相符，宣传很真实

大部分相符，小部分有夸大

大部分不符，宣传水分很大

不好说

Q20:您认为企业的哪些做法最容易让新人愿意推荐给其他人

不画饼，承诺的薪资福利都兑现

给新人清晰的成长路径

不强制加班，保障休息时间

平等尊重的企业文化

给新人公平的竞争机会

包容新人犯错，提供试错空间

其他

Q21:您对想要找工作的职场新人，还有什么其他建议吗？

填空1

职场新人推荐意愿口碑调研问卷

介绍

本模板旨在收集职场新人对企业的真实评价与推荐意愿。帮助您了解新人求职偏好、评估企业口碑价值、分析推荐影响因素，适合企业HR、招聘平台及高校就业指导中心优化人才吸引与保留策略。

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