职场新人信任度与价格敏感度调查问卷

您好,本次调研旨在了解职场新人对不同事物的信任情况与消费价格敏感度,您的回答仅用于学术研究,所有信息严格保密,请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

不愿透露

Q2:您毕业于哪一类院校

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校

Q3:您进入当前职场的工作时长是

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上(仍符合新人定位)

Q4:您当前的岗位性质是

技术岗
运营岗
销售岗
行政后勤岗
设计创意岗
其他

Q5:您当前的月收入(含补贴、奖金)是

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q6:总体而言,您认为自己对陌生人的信任程度属于

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q7:您对直系上级给出的工作承诺信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q8:您对公司HR招聘时所描述的薪资福利、晋升空间信息的信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q9:您对同部门新认识的同事分享的职场信息信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q10:您对网上求职平台展示的企业招聘信息信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q11:您对品牌商宣传的产品功效信息的信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q12:您对主播/网红推荐的职场成长课程信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q13:您对第三方职场培训机构宣传的「包就业」「保offer」承诺信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q14:当商品价格上涨时,您更容易放弃购买原本计划入手的商品吗

完全不会,我一定会买
不太会,只有涨价幅度很大才会放弃
不一定,看对商品的需求程度
比较容易,涨价我就会考虑替代品
非常容易,只要涨价我就不买了

Q15:购买日常通勤穿搭服饰时,您对价格变动的敏感程度是

完全不敏感,只要喜欢就买
不太敏感,小幅度涨价不影响购买
一般,涨价幅度超过10%会犹豫
比较敏感,涨价就会选更便宜的款式
非常敏感,只买打折或降价的商品

Q16:购买办公必备的电子设备(如键盘、耳机)时,您对价格变动的敏感程度是

完全不敏感,只要好用就买
不太敏感,小幅度涨价不影响购买
一般,涨价幅度超过10%会犹豫
比较敏感,涨价就会选更便宜的款式
非常敏感,只买大促降价的款式

Q17:购买职场技能学习课程时,您对价格变动的敏感程度是

完全不敏感,对成长有用就买
不太敏感,小幅度涨价不影响购买
一般,涨价幅度超过10%会犹豫
比较敏感,涨价就会找免费资源替代
非常敏感,只买9.9元以内的体验课

Q18:当两款功能相近的商品价格相差50元以内时,您更倾向于

肯定买更贵的,一分钱一分货
会犹豫,但还是大概率买更贵的
看哪个评价好,和价格关系不大
会犹豫,但还是大概率买更便宜的
肯定买更便宜的,能省则省

Q19:您购物时会提前做好价格预算,并严格控制不超支吗

从来不会,喜欢就买
很少会,偶尔超支也没关系
偶尔会,超一点也能接受
经常会,基本不超支
每次都会,绝对不超预算

Q20:您会因为商品打折促销,而购买原本不需要的商品吗

从来不会,只买需要的
很少会,只有折扣力度非常大才会
偶尔会,看到便宜就忍不住买一些
经常会,打折就忍不住囤货
每次大促都会买很多计划外的折扣商品

Q21:选择租房时,您对不同地段房源的价格差敏感度是

完全不敏感,住着舒服通勤方便最重要
不太敏感,价格差几百不影响选择
一般,价格差超过五百才会重新考虑
比较敏感,会为了省钱选择通勤更远的房源
非常敏感,只选择能负担得起的最便宜的房源

Q22:在购买工作日午餐时,您对价格的敏感度是

完全不敏感,想吃什么就点什么
不太敏感,只比预算贵几块不会介意
一般,超过预算10元会换更便宜的
比较敏感,只点自己预算范围内的餐品
非常敏感,只选择最便宜的工作餐选项

Q23:您会花时间对比不同平台同一款商品的价格,找到最低价再购买吗

从来不会,看中就直接买
很少会,只有买贵价商品才对比
偶尔会,有时间就对比一下
经常会,大部分商品都会比价格
每次买都会对比,一定要拿到最低价格

Q24:您认为哪些因素会影响您对一个信息的信任程度(可多选)

信息发布者的身份地位
信息是否符合我自己的认知
周围人的评价和反馈
信息是否有官方背书
信息发布的渠道
是否有具体的案例支撑

Q25:您认为作为职场新人,更容易信任哪一类信息?为什么?

填空1
职场新人信任度与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人信任度与价格敏感度研究的标准化调研工具。帮助您评估新人信任倾向、分析消费敏感度、洞察职场行为,适合企业HR、市场研究机构和高校用于精准的人才心理与消费行为分析。
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