职场新人依赖程度与价格敏感度调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人消费与工作行为习惯的调研，您的回答将帮助我们更好地了解相关群体特征，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

Q2:您进入职场的时长为

6个月以内

6个月-1年

1年-2年

2年以上

Q3:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您目前的工作城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q5:工作中遇到问题时，您第一时间会选择

自己查找资料解决

直接询问身边同事/领导

先尝试解决，解决不了再求助他人

等待他人主动帮忙解决

Q6:请您对自己工作中对他人的依赖程度打分（1分=完全不依赖，10分=非常依赖）

分数

标签

Q7:您日常做决策时，更倾向于

独立思考后自己决定

参考多数人的意见后再决定

完全听从长辈/领导/朋友的安排

不确定，看情况

Q8:您在生活中，会更依赖以下哪些角色提供帮助

父母/家人

同校学长/学姐

公司领导

公司同事

朋友

Q9:您目前的房租/房贷主要由谁承担

完全由自己承担

自己承担大部分，父母补贴一部分

父母承担大部分，自己承担少量

完全由父母承担

Q10:日常消费您主要使用谁的资金

完全使用自己的工资收入

大部分自己出，偶尔需要父母补贴

一半自己出，一半父母补贴

大部分来自父母补贴

Q11:购买日常通勤服装时，您更看重哪一点

价格越低越好，能满足需求就行

性价比，在预算内选质量最好的

品牌和质感，价格可以适当提高

只买自己喜欢的，不考虑价格

Q12:当看到心仪商品价格超出预算时，您会

直接放弃，选择便宜的替代款

先存入购物车，等降价促销再买

攒一段时间钱再买

直接用信贷产品提前购买

Q13:请您对自己购物时对价格的敏感程度打分（1分=完全不敏感，10分=非常敏感）

分数

标签

Q14:购买奶茶咖啡类饮品时，您能接受的单价范围是

10元及以下

11-15元

16-25元

25元以上

Q15:日常购买午餐，您能接受的单人价格范围是

15元及以下

16-25元

26-40元

40元以上

Q16:哪些因素会降低您对一款商品的价格接受度

商品不是刚需

近期收入不稳定

同类产品有更便宜的选择

商品品牌溢价太高

近期有大额支出计划

觉得降价空间还很大

Q17:哪些因素会让您愿意为商品支付更高价格

商品品质更好

品牌口碑更好

可以提升个人形象

朋友都在用

能节省自己的时间

商家服务更好

Q18:网购时您是否会主动寻找优惠券、参与凑单满减活动

每一次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

Q19:同一商品，线下门店价格比线上贵10%，您会选择

肯定在线上买

线下能马上拿到就愿意多花钱，否则选线上

习惯在线下买，不会在意这点差价

哪个方便选哪个

Q20:找工作选择offer时，您对薪资差异的敏感程度是

非常敏感，同等条件下一定会选薪资更高的

比较敏感，会优先选择薪资更高的

不太敏感，会更看重发展前景/工作强度等其他因素

完全不敏感，只看自己喜不喜欢

Q21:您是否会因为省钱，选择住在离公司更远、通勤时间更长的地方

一定会，房租差价太大，能接受更长通勤

可能会，如果差价在可接受范围内，会选择更近的

不会，更愿意多花钱换短通勤，节省时间精力

看情况，主要看手里的资金状况

Q22:请分享一下，您日常消费中会在哪些方面更愿意多花钱，哪些方面会尽量省钱？

填空1

职场新人依赖程度与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人的工作依赖习惯与消费价格敏感度。帮助您分析新人独立性、评估消费决策偏好、洞察收入与支出的关系，适合企业HR、市场研究机构及消费品牌开展精准的职场新人行为与消费特征研究。

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