职场新人核心需求口碑调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解职场新人的核心需求与真实评价，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

已经毕业3年以上的职场人

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

制造业

文化传媒

服务业

其他

Q4:您目前所在的城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q5:找工作时，您最关注企业的哪一项特征

薪资福利水平

晋升发展空间

企业口碑与知名度

工作生活平衡

企业文化氛围

培训支持力度

Q6:您向他人推荐当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:请您对当前公司的薪资待遇满意度打分

分数

标签

Q8:请您对当前公司的加班情况满意度打分

分数

标签

Q9:请您对当前公司直属领导的带教能力满意度打分

分数

标签

Q10:请您对当前公司提供的新人培训满意度打分

分数

标签

Q11:请您对当前公司的团队氛围满意度打分

分数

标签

Q12:请您对当前公司的晋升发展空间满意度打分

分数

标签

Q13:您认为新人阶段最迫切需要公司提供的支持是哪些？（可多选）

清晰的岗位工作指引

一对一带教导师

系统的技能培训

透明的晋升规则

畅通的沟通渠道

住房/餐饮补贴

心理疏导与适应支持

Q14:您了解求职公司口碑的主要渠道是

身边学长/朋友/家人介绍

招聘平台的公司评价区

社交媒体平台（小红书/知乎/抖音等）

企业官网

第三方职场点评平台

其他

Q15:当您找工作时，企业的负面口碑会多大程度影响您的选择

完全不影响，只看薪资

有一点影响，会再确认信息真假

影响很大，直接排除这家公司

会综合其他因素再判断

Q16:您是否因为企业的好口碑优先选择投递该公司

经常会

偶尔会

从来不会

Q17:您入职后，实际工作体验和网上看到的企业口碑是否一致

高度一致，口碑很真实

基本一致，小部分有出入

差别很大，实际体验远差于口碑

实际体验远好于口碑

Q18:您认为企业吸引新人的核心优势应该包含哪些？（可多选）

高于行业平均的起薪

完善的五险一金与额外福利

不加班/弹性工作制

明确的晋升路径

友好的团队氛围

充足的学习成长机会

人性化的管理方式

Q19:您目前的税前月薪范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q20:您对起薪的最低预期是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q21:在您看来，新人遇到的最大困难是哪一项

工作技能不熟练，没人教

无法融入团队，人际关系难处理

工作压力太大，超出能力范围

薪资太低，无法负担生活成本

看不到未来发展方向，迷茫

Q22:您评价一家企业好坏，通常会参考哪些维度？（可多选）

薪资福利

工作强度与加班情况

企业文化与氛围

领导管理方式

培训与成长机会

晋升空间

企业稳定性

社会口碑

Q23:如果重新选择，您还会选择现在的行业吗

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q24:您对想进入这个行业的学弟学妹，有什么关于选择企业的建议吗

填空1

Q25:您还有其他关于职场新人需求的想法想要补充吗

填空1

职场新人核心需求口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人核心需求与工作体验的标准化调研方案。帮助您收集满意度数据、分析口碑影响、识别关键支持需求，适合企业HR和招聘平台优化人才策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人核心需求口碑调研问卷

相关推荐