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职场新人期望功能舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人对各类职场支持功能期望的调研，您的回答将帮助我们更精准地了解职场新人的真实需求，所有数据仅用于研究分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
已经脱离新人阶段的职场人
企业人力资源从业者
其他

Q2:您所在的行业是？

互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒/广告
制造业
批发零售
房地产/建筑
交通运输/物流
服务业
政府/事业单位
其他

Q3:您目前的岗位类型是？

技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
市场岗
职能岗（人事/行政/财务等）
设计岗
其他

Q4:您在求职阶段，是否关注过面向职场新人的辅助工具/平台功能？

非常关注，主动查找过相关内容
偶尔关注，刷到会了解
很少关注，没特意留意过
完全没关注过

Q5:您认为职场新人最需要的基础功能支持来自哪些场景？

入职流程办理
岗位技能学习
职场人际关系沟通
工作任务管理
职业发展规划
权益保障咨询
生活福利对接
心理情绪疏导

Q6:对于入职办理功能，您最期望它能解决什么问题？

减少重复填写个人信息的流程
清晰展示入职需要准备的所有材料
实时解答入职流程中的疑问
一站式完成所有审批环节
其他

Q7:您对目前公司提供的新人入职线上功能的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:针对岗位技能学习，您最期望的功能形式是什么？

分阶段的微课短视频学习
可搜索的岗位知识库
一对一带教的对接匹配功能
技能测评与个性化学习推荐
模拟实操练习功能

Q9:您希望职场技能学习功能包含哪些内容？

岗位基础操作规范
行业通用工作方法
软技能提升（沟通/汇报等）
办公软件使用技巧
职业资格考证辅导
其他

Q10:您是否愿意使用带有AI辅助功能的职场新人工具？

非常愿意，希望尝试提升效率
可以试试，看功能是否实用
不太愿意，担心效果不好
完全不考虑，习惯传统方式

Q11:您期望AI辅助功能能帮您解决哪些问题？

生成工作初稿（邮件/汇报PPT/方案框架等）
解答工作流程中的常见疑问
纠正工作中的常见错误
规划每日工作任务
翻译专业文档/材料
其他

Q12:如果有职场人脉对接功能，您最期望的对接对象是？

同公司同部门的前辈导师
同行业同岗位的新人伙伴
同领域的资深从业者
HR对接负责人
其他

Q13:您认为职场新人最需要的职业规划相关功能是什么？

能力测评与岗位匹配推荐
行业发展路径解读
晋升条件清晰展示
跳槽机会推荐匹配
简历面试优化指导

Q14:您对目前能获取到的职场新人支持功能的整体满足度打几分？（1分完全不满足，5分完全满足）

分数
标签

Q15:您更倾向于通过哪个渠道获取面向职场新人的功能服务？

公司内部的OA系统
第三方求职/职场平台
独立的职场新人工具APP
社交媒体（公众号/小程序等）
其他

Q16:如果是第三方提供的职场新人功能服务，您能接受的付费方式是？

免费使用基础功能，高级功能付费
一次性付费购买全功能
按月/按年订阅付费
完全不接受付费，只使用免费功能

Q17:您认为目前面向职场新人的功能最大的不足是什么？

内容不贴合实际工作需求
操作太复杂不好上手
收费太高性价比低
个性化推荐不准确
信息更新不及时
没发现明显不足

Q18:您还期望拥有哪些职场新人专属功能？

劳动权益咨询与维权指导
租房/通勤等生活信息对接
新人专属内推机会
心理压力疏导咨询
社保公积金办理指引
其他

Q19:您在入职后遇到的最大的痛点是什么？希望有什么功能来解决？

填空1

Q20:您向其他职场新人推荐好用的职场新人支持功能的意愿有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1
职场新人期望功能舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人功能期望的标准化调研解决方案。帮助您收集功能需求、分析用户偏好、评估市场机会，适合企业HR、产品经理和职场平台开展精准的功能优化与产品规划。
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职业发展 职场新人 功能调研
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