职场新人质量评价及员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解您对入职以来公司各方面的感受与评价，您的反馈将帮助我们优化招聘与新人培养体系，问卷采用匿名形式，请放心如实填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

带教职场新人的老员工

部门管理人员

Q2:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q3:您所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

制造业

医疗健康

文化传媒

零售/批发

建筑/房地产

其他

Q4:您认为当前职场新人整体的职业素养水平如何

非常优秀

比较优秀

一般

比较差

非常差

Q5:您认为当前职场新人的专业技能是否匹配岗位需求

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:您认为当前职场新人的沟通协作能力如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q7:您认为当前职场新人的学习能力与接受新事物的速度如何

非常快

比较快

一般

比较慢

非常慢

Q8:您认为当前职场新人的责任心与工作主动性如何

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q9:您认为当前职场新人对企业的认同感如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q10:您认为当前职场新人最突出的优势有哪些（选3项以内）

创新能力强

学习意愿强

熟悉数字化工具

思维活跃开放

自我表达能力强

对薪资期待更合理

其他

Q11:您认为当前职场新人最需要提升的能力有哪些（选3项以内）

抗压能力

职业责任心

执行力

沟通协作能力

问题解决能力

职业规划意识

行业知识储备

其他

Q12:如果您是职场新人，您对当前岗位的整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对公司提供的新人入职培训满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对公司给新人安排的带教导师满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

公司没有安排带教导师

Q15:您对当前岗位的工作内容匹配度满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对公司提供的新人薪酬福利水平满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对公司的新人晋升发展空间满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对当前所在部门的团队氛围满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对公司的新人工作考核机制满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您认为公司目前的招聘选拔，是否能够招到符合岗位需求的优质新人

完全可以

基本可以

不确定

不太可以

完全不可以

Q21:您是否认可公司目前针对新人的培养体系

非常认可

比较认可

一般

不太认可

非常不认可

Q22:您愿意向他人推荐来本公司作为职场新人入职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您觉得当前新人培养工作中，哪些环节最需要优化

招聘筛选标准

入职引导流程

技能培训内容

带教机制

薪酬福利体系

考核评估机制

文化融入活动

其他

Q24:请您分享一下对提升职场新人培养质量的其他建议

填空1

职场新人质量评价及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人质量与员工满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估新人职业素养、分析员工满意度、优化培养体系，适合企业HR和部门管理者开展精准的人才发展诊断。

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